Digitas Pixelpark - Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Hamburg

  • Heidi-Kabel-Platz 2, 20099 Hamburg, Germany
  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Einzigartige Nutzererlebnisse – das ist es, was wir bei Digitas Pixelpark kreieren. Dabei verlassen wir uns nicht auf Bauch und Gefühl, sondern streben täglich danach, unsere Kunden und die Menschen, die ihren Marken vertrauen, durch Daten, Insights, Testings und kontinuierliches Prototyping immer besser zu verstehen. Unsere Leistungen fächern sich auf in Plattform-Entwicklungen, Kommunikationsmaßnahmen sowie Business Coachings. Wir nehmen Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation an die Hand, empfehlen die richtigen Kanäle und setzen darauf wertsteigernde Kampagnen auf. Dies tun wir, indem wir interdisziplinär in Kundenteams zusammenarbeiten und eine Kultur der Offenheit, Neugierde und Flexibilität leben.

Im Verbund mit der weltweiten Digitas-Welt und eingebunden in das Netzwerk der Publicis Groupe und ihren Marken wie Saatchi & Saatchi, MSL, MetaDesign und Performics haben unsere Kunden Zugang zu allen Leistungen für ihre erfolgreiche Marketing Transformation. Aus einer Hand. Unserer.

Stellenbeschreibung

Du bist verantwortlich für:

die Talent Acquisition der Publicis Groupe Agenturen Performics, MetaDesign, Saatchi&Saatchi Pro, MSL, Publicis One Touch und Digitas Pixelpark (Digital und Performance Marketing, Mediaberatung, Kreation und Data & Technology)

  • Die Steuerung des Talent Acquisition Prozesses vom Kick-Off der Position bis zum Vertragsabschluss
  • Die Auswahl geeigneter Kanäle, Active Sourcing und Screening geeigneter Profile sowie die Kommunikation mit den Hiring Managern
  • Innovative und auch unkonventionelle Wege in der Talent Findung zu bestreiten, die u.a. durch Best Practices Sharing mit unseren internationalen Experten im Publicis Network entstehen
  • Das posten der Jobs auf sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen sowie als auch über unser Bewerbermanagementsystem
  • Den Aufbau verschiedener Talent Pools
  • Die Gewinnung neuer High Professionals für unser breit aufgestelltes Agenturnetzwerk

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung durch eine vergleichbare Rolle im Inhouse Recruiting oder einer Personalberatung 
  • Du kennst Dich in den klassischen digital- und Werber Berufen aus
  • Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen, Talent Datenbanken, sowie im Active Sourcing von Kandidaten 
  • Du begeisterst dich für ein sehr dynamisches Agenturen- und Medienumfeld und kannst mit deiner Begeisterung andere anstecken
  • Du bist engagiert sowie kommunikations- und durchsetzungsstark 
  • Eine ausgeprägte Hands-On Mentalität 
  • Gutes Englisch
  • Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder deinen Kopf noch deinen Humor

Zusätzliche Informationen

  • Hohen Arbeitskomfort: Moderne Bürogebäude und Arbeitsplätze im Zentrum Hamburgs mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Weiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen im Rahmen von Marcel Classes sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit größten Agenturnetzwerke
  • Feel-Well: Kostenlosen Agentursport, Getränke Flatrate, frisches Obst und Massagen
  • Echten Teamspirit: Hohe Kollegialität und Spaß an der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Event
     

Unser Wunsch ist es, dass die Menschen, die bei uns arbeiten genauso vielfältig sind wie unsere Kunden und Projekte.
Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen.
Dabei ist unser Ziel eine Unternehmenskultur zu fördern, die all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer Individualität sieht, respektiert und wertschätzt

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