Prodigious - intégré dans le réseau mondial Prodigious Worldwide -50 localisations, plus de 3 000 experts en production, 11 000 linguistes - est l’agence de production créative du Groupe Publicis en France. Nous concevons, produisons et délivrons des contenus marketing pour les Agences et les Marques.

Dans un contexte de transformation en profondeur des métiers de la Production, l’engagement et le développement de nos talents ainsi que l’attraction de nouveaux profils sont plus que jamais au centre de nos préoccupations.

CE GIG EST POUR L’AGENCE: Prodigious

CE GIG EST A POUR CLIENT: Prodigious

LA DURÉE DE CE GIG EST DE: 6 mois

QUALIFICATIONS

QUI PEUT POSTULER A CE GIG:

Pour répondre à ces enjeux et accompagner les équipes métier au quotidien, nous recherchons un HR Business Partner en CDD (durée de 6 mois). Sur un périmètre de plusieurs départements, vous avez pour missions principales :

• Accompagner les managers et les talents au quotidien sur un périmètre défini
• Soutenir la Direction dans les projets de transformation
• Engager les talents dans le projet Prodigious

MISSIONS

Accompagner les managers et les talents au quotidien :

• Accompagner les managers dans la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, dans l’identification des talents clés, leur suivi, leur évolution, la formulation de feedbacks constructifs
• Etre un facilitateur face aux problématiques collectives ou individuelles du quotidien, en appui du manager, en coordination avec les centres d’expertise RH

 Soutenir la Direction d’Agence dans les projets de transformation :

• Suivre les recrutements et les demandes de mobilités
• Accompagner les managers dans la préparation des projets, en déployant la stratégie structurée par le CODIR (organisation cible, métiers et compétences, formation, conduite du changement, etc.)
• Participer à l’élaboration du plan de formation spécifique à son périmètre

Engager les talents dans les projets Prodigious :

• Animer la communauté de son périmètre et déployer les programmes autour des valeurs, de l’onboarding, du développement, du recrutement et de la reconnaissance, développés en co-construction avec les collaborateurs
• Déployer les plans et programmes décidés en Talent review
• Coordonner la mise en œuvre des processus RH de revue de la performance et de reconnaissance (évaluations, augmentation, promotion etc.) en lien avec les priorités business de chaque marque ou département

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR REUSSIR CE GIG:

• Vous êtes diplômé d’un Master 2 RH en Université ou d’une Ecole de Commerce avec une spécialisation RH
• Vous avez au minimum 4 ans d’expérience en tant que RH généraliste
• Vous manifestez une appétence particulière pour le développement RH et la formation
• Votre énergie et votre enthousiasme sont communicatifs
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes efficace, organisé, rigoureux·se et agile
• Vous faites preuve d’un certain leadership qui vous permet de challenger les demandes des managers
• Vous êtes capable de défendre les valeurs RH et incarner une politique RH au sein de votre périmètre
• Vous parlez anglais

Les Gigs sont des projets à court terme dans les agences de Publicis Groupe, et vous êtes encouragés à postuler si vous avez le temps et/ou si vous souhaitez travailler un peu plus. Vous savez comment gérer votre temps mieux que quiconque, nous vous demandons donc de prendre en compte votre charge de travail actuelle et vos échéances lorsque vous postulez à un Gig. Si un Gig attire votre attention ou stimule votre créativité et que vous avez le temps et les compétences nécessaires pour l'accepter, nous vous encourageons à postuler.

Les Gigs ne sont pas des changements de poste à temps plein, vous restez dans votre poste actuel et vous travaillez sur le Gig pendant la durée indiquée. Les Gigs offrent la possibilité de consolider vos compétences et votre expérience en travaillant sur une nouvelle variété de projets.