Einzigartige Nutzererlebnisse – das ist es, was wir bei Digitas Pixelpark kreieren. Dabei verlassen wir uns nicht auf Bauch und Gefühl, sondern streben täglich danach, unsere Kunden und die Menschen, die ihren Marken vertrauen, durch Daten, Insights, Testings und kontinuierliches Prototyping immer besser zu verstehen. Unsere Leistungen fächern sich auf in Plattform-Entwicklungen, Kommunikationsmaßnahmen sowie Business Coachings. Wir nehmen Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation an die Hand, empfehlen die richtigen Kanäle und setzen darauf wertsteigernde Kampagnen auf. Dies tun wir, indem wir interdisziplinär in Kundenteams zusammenarbeiten und eine Kultur der Offenheit, Neugierde und Flexibilität leben.

Im Verbund mit der weltweiten Digitas-Welt und eingebunden in das Netzwerk der Publicis Groupe und ihren Marken wie Saatchi & Saatchi, MSL, MetaDesign und Performics haben unsere Kunden Zugang zu allen Leistungen für ihre erfolgreiche Marketing Transformation. Aus einer Hand. Unserer.

• Kaufmännische Verantwortung für den Standort Berlin, d.h. Planung, Prognose und Kontrolle der kaufmännischen Performance des Standorts in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und Management der Digitas Pixelpark Deutschland
• Unternehmerische Entwicklung von Wachstumsszenarien und der Weiterentwicklung der Wertschöpfung der Agentur bei gleichzeitiger Einhaltung der Profitabilitätsziele
• Ansprechpartner und Top-Beratungsinstanz für Schlüsselmandate
• Entwicklung von Neugeschäft (Generierung neuer Leads, Durchführung von Pitches, Aufbau von Kundenteams)
• Strategische Weiterentwicklung/ Transformation des Standortes im Rahmen der Digitas Pixelpark Gesamtstrategie, d.h. Ausrichtung der Agentur nach außen, Evolution der Produkte und Leistungen
• Optimierung/Modernisierung der Arbeitsprozesse und Tools vor dem Hintergrund des Leistungsportfolios
• Treiber für inhaltliche Weiterentwicklung und Thought-Leadership, Zusammenarbeit & Repräsentation im PPX Netzwerk sowie nach außen
• Überzeugende Führung des Agenturteams, Führungsvorbild, Schaffung eines positiven Teamspirits und einer guten Arbeitskultur
• Überprüfung und Weiterentwicklung des Mitarbeitermix und deren Skills
• Operative Führung nach Innen (Freigaben, Verhandlungchecks, Eskalationsstufe, Personal- und Freelancerplanung, Ziele etc...)

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle; Erfahrung in der Geschäftsführung ist ein Plus
• Fundierte Expertise in digitaler Kampagne, Marketing Technologie und Marketing Transformations-Beratung
• Erfahrung in der Kooperation mit großen internationalen Kunden
• Erfahrung in Budgetplanung und – kontrolle
• Umfassende Kenntnisse in Profit & Loss Management in einer Agentur oder großen Abteilung
• Leidenschaft für Kundenführung, Wachstum und Neugeschäfts-Akquise
• Starke Führungsfähigkeiten und hervorragende soziale Kompetenz
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, überzeugender Verhandler
• Volle Arbeitsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen

Genau dein Ding? Bestens! Dann werde Teil von unserem Team und bewirb Dich jetzt und schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.