Talent Manager | Schwerpunkt Recruiting (w/m/divers)

  • Leibnizstraße, Berlin, Deutschland
  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

IM RAHMEN EINER BEFRISTETEN ELTERNZEITVERTRETUNG SUCHEN WIR AB SOFORT EINEN TALENT MANAGER (M/W/DIVERS) MIT KLAREM RECRUITING SCHWERPUNKT.  

Wer sind wir?

MSL Germany ist eine der profiliertesten Kommunikationsagenturen in Deutschland. Als Teil der internationalen Publicis Groupe arbeiten wir eng vernetzt mit unseren weltweiten MSL-Kollegen und unseren Schwesteragenturen Leo Burnett, Publicis Pixelpark, MetaDesign und Saatchi & Saatchi. 

Als Teil eines agenturübergreifenden HR Teams am Publicis Campus Berlin bist Du gemeinsam mit den Führungskräften der MSL Germany für die HR-Belange von rund 100 Mitarbeitern in vier Büros verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Teams suchst und findest Du die zukünftigen Talente für MSL Germany und stellst dabei eine exzellente Candidate Experience von der ersten Ansprache bis zum Onboarding sicher

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

  • Führung und Steuerung unserer Recruiting- und Onboardingprozesse 
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung aussagekräftiger Stellenprofile
  • Active Sourcing der besten Talente für unsere Agentur 
  • Begleitung des Recruitingprozesses bis zur Vertragsverhandlung
  • Social Media Kommunikation & Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Sicherstellung einer perfekten Candidate Experience für die neuen Mitarbeiter im Rahmen des Onboardingprozesses
  • Sparringspartner für Management und Teamleitungen von MSL Germany sowie Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter 
  • Beratung der Führungskräfte in sämtlichen relevanten HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung, Veränderungsprozesse, arbeitsrechtliche Themen, Entgeltfindung).
  • Verantwortung für das Reporting zur Publicis Communications Gruppe
  • Arbeit in Agentur- und Standortübergreifenden Projekten

Qualifikationen

Was solltest Du mitbringen?

  • 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, erste Erfahrung in einer Agentur wären ein Pluspunkt
  • Fundierte Erfahrung im Active Sourcing
  • Generalistisches Wissen zu HR Prozessen und Arbeitsrecht
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und einen kühlen Kopf in turbulenten Zeiten
  • Klaren, überzeugenden Kommunikationsstil und Begeisterungsfähigkeit in der internen und externen Kommunikation
  • Hands-on Mentalität, Dynamik
  • Bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise
  • sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Das können wir Dir bieten:

  • eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • ein familienfreundliches Unternehmen
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • interne Weiterbildungsmöglichkeiten und perspektivische Karriereplanung
  • Obst, Kaffee, Tee und Softdrinks so viel Du willst

Du sucht noch mehr Einblicke? 

Dann schaue doch auf unserem Instagramkanal vorbei. 

@msl_germany

Wir freuen uns auf Dich!

Videos

Datenschutzrichtlinie