Team lead - Talent acquisition (H/F)

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Créée en 2017 par les entrepreneurs Simon Primack et Henri Pagnon, l’agence immobilière Proprioo est aujourd’hui un des acteurs de référence de la Proptech en France. 
Le but : rééquilibrer le marché de l’immobilier grâce à une expérience client exceptionnelle. Fort d’une levée de fonds de 20 millions d’euros réalisée en mai 2019 et de 1 500 ventes à son actif, Proprioo s’est rapidement développé sur Paris, Lyon, Nice, Aix-en-Provence et Nantes. Nous sommes aujourd’hui 150 collaborateurs investis dans cette véritable aventure!
Pour accompagner cet élan, nous recrutons des talents motivés à l’idée de transformer le secteur de l’immobilier. Proprioo revalorise et sécurise la profession d’agent immobilier grâce à des outils modernes, des services experts, le tout dans un environnement de travail stable et coopératif. Nos consultants sont passionnés par leur métier et se consacrent entièrement à la relation client. 
À vous de jouer !

Description du poste

En tant que Team lead - Talent acquisition, ton rôle sera de déployer la stratégie de recrutement de Proprioo, de garantir la performance et la qualité de nos process de recrutements et de manager une équipe de 6 personnes. Tu rejoindras une équipe RH dynamique et innovante et travailleras également en collaboration avec l’ensemble des managers et directeurs.

Tes missions seront :

1/ Pilotage de l'activité recrutement

  • Déploiement de la roadmap recrutement (opérationnelle et projets)
  • Optimisation de la performance recrutement (chasse ; cooptation ; candidatures)
  • Promotion de la marque employeur en collaboration avec l'équipe Communication
  • Analyse de la performance et reporting

2/ Recrutement

  • Pilotage des ouvertures de ville
  • Soutien au recrutement des agents ou fonctions support
  • Coaching des managers dans leur rôle de recrutement

3/ Management direct d'une équipe de Talent acquisition specialist

  • Identification et mise en œuvre de l’organisation et des moyens humains nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Recrutement et structuration de l'équipe
  • Coaching dede l'équipe recrutement
  • Accompagnement individuel des recruteurs en apportant du sens, du soutien, des recommandations, des objectifs, des deadlines
  • Définition et suivi des objectifs individuels, évaluation, développement professionnel et reconnaissance de chaque personne de son équipe, en collaboration avec les RH    
  • Suivi des systèmes de rémunérations variables
  • Animation de la vie d'équipe

4/ Proposition et déploiement d’initiatives innovantes, en lien avec les évolutions du marché externe et la stratégie business de Proprioo

Qualifications

  • Diplômé(e) d’un master 2, tu disposes d’une première expérience réussie en recrutement, approche directe de candidats et management
  • Tu as une énergie et des qualités relationnelles reconnus qui te permettront de créer un lien de qualité avec tes interlocuteurs, aussi variés et seniors soient-ils
  • Tu es reconnu pour ton professionnalisme, ton sens de l’analyse mais aussi pour ta créativité
  • Ambitieux(se) et entrepreneur(se), tu souhaites évoluer au sein d’une startup en forte croissance
  • Enfin, l’esprit Proprioo frétille déjà en toi : tu es curieux et te projettes dans un environnement audacieux et collaboratif

Informations complémentaires

Conditions : 

  • Poste basé au cœur de Paris (2ème)
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Contrat : CDI

Autres avantages :

La qualité de l’environnement de travail dans lequel évoluent les équipes est une priorité pour Proprioo. Tu bénéficieras d’un accès à un ensemble de dispositifs favorisant le bien-être au travail :

  • Proprioo Academy : accès à notre parcours de formation interne pour devenir un expert en immobilier
  • Remboursement de 50% des frais de transport
  • Tickets restaurants de 9€
  • Jus de fruits bio, fruits, friandises à volonté

Processus de recrutement : 

  1. Entretien téléphonique avec l’équipe RH
  2. Entretien et cas pratique avec la Head of Talents
  3. Entretien avec la Chief of Growth
  4. Welcome aboard !  

Vidéos à regarder

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