Stage - Chargé(e) RH généraliste (H/F)

  • 16 Rue de la Banque, 75002 Paris, France
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Stage

Description de l'entreprise

Créée en 2017 par les entrepreneurs Simon Primack et Henri Pagnon, l’agence immobilière Proprioo est aujourd’hui un des acteurs de référence de la Proptech en France. 
Le but : rééquilibrer le marché de l’immobilier grâce à une expérience client exceptionnelle. Fort d’une levée de fonds de 20 millions d’euros réalisée en mai 2019 et de 1 500 ventes à son actif, Proprioo s’est rapidement développé sur Paris, Lyon, Nice, Aix-en-Provence et Nantes. Nous sommes aujourd’hui 150 collaborateurs investis dans cette véritable aventure!
Pour accompagner cet élan, nous recrutons des talents motivés à l’idée de transformer le secteur de l’immobilier. Proprioo revalorise et sécurise la profession d’agent immobilier grâce à des outils modernes, des services experts, le tout dans un environnement de travail stable et coopératif. Nos consultants sont passionnés par leur métier et se consacrent entièrement à la relation client. 
À vous de jouer ! 

Description du poste

En tant que Chargé(e) de Stratégie RH, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance et la performance des équipes de Proprioo. Ton rôle sera de structurer et de faire vivre les sujets de développement RH en collaboration avec l'équipe RH et les managers. Ce stage te permettra de travailler sur une grande variété de problématiques, de travailler au contact de l’ensemble des équipes et de bien comprendre les enjeux de développement d’équipe. 

Tes missions principales seront :

  • Développement RH : participation aux processus d'évaluation de la performance des équipes, mise en place de parcours d'évolution internes, suivi des objectifs individuels
  • Formation : structuration de notre académie de formation avec la mise en place de nouveaux parcours de formation internes (contenu, programme et supports), structuration de partenariats de formations avec des prestataires externes
  • Suivi RH : animation de la communauté de stagiaires et alternants
  • Communication interne : communications sur les actions RH, animation de notre intranet interne
  • Culture d'entreprise : animation et diffusion des valeurs d’entreprise  
  • Analyse RH : animation du baromètre de mesure de la satisfaction des équipes et mise en place d’actions, gestion des campagnes Happy Trainees

Qualifications

  • Etudiant(e) issu(e) d'une formation bac +5 spécialisée en Management ou en RH, tu bénéficies d'une première expérience de minimum 6 mois en gestion de projets et d’une bonne compréhension des enjeux business de l’entreprise
  • Ta capacité à être structuré(e) et ton aisance avec les chiffres te permettront de mettre en place des outils performants pour faciliter le management des équipes
  • Tu es reconnu pour ton professionnalisme, ton sens de l’analyse mais aussi pour ta créativité
  • Tu es excellent communicant, bien organisé(e), autonome et apprécies travailler en équipe
  • Ambitieux(se) et entrepreneur(se), tu souhaites accompagner la structuration d’une startup sur des problématiques en constante évolution
  • Enfin, l’esprit Proprioo frétille déjà en toi : tu es curieux et te projettes dans un environnement audacieux et collaboratif

Informations complémentaires

Conditions : 

  • Stage de césure, de fin d'étude ou alternance conventionnée, basé au cœur de Paris (2ème)
  • Date de prise de poste : Janvier 2022
  • Durée : 6 mois minimum
  • Télétravail ponctuel

Autres avantages :

La qualité de l’environnement de travail dans lequel évoluent les équipes est une priorité pour Proprioo. En tant que stagiaire, tu bénéficieras d’un accès à un ensemble de dispositifs favorisant le bien-être au travail : 

  • Indemnité de stage ou d’apprentissage, selon profil
  • Proprioo Academy : accès à notre parcours de formation interne pour développer son potentiel
  • Remboursement de 50% des frais de transport 
  • Tickets restaurants de 9€
  • Jus de fruits bio, fruits, friandises à volonté
  • 2 afterworks par mois !

Processus de recrutement : 

  1. Appel téléphonique d'introduction avec la HRBP
  2. Entretien et cas pratique avec la HRBP 
  3. Échange téléphonique avec la Head of People
  4. Welcome aboard !  

Vidéos à regarder

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