Stage - Chargé(e) de recrutement & marque employeur (H/F)

  • Paris, France
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Créée en 2017 par les entrepreneurs Simon Primack et Henri Pagnon, l’agence immobilière Proprioo est aujourd’hui un des acteurs de référence de la Proptech en France. 
Le but : rééquilibrer le marché de l’immobilier grâce à une expérience client exceptionnelle. Fort d’une levée de fonds de 20 millions d’euros réalisée en mai 2019 et de 1 500 ventes à son actif, Proprioo s’est rapidement développé sur Paris, Lyon, Nice, Aix-en-Provence et Nantes. Nous sommes aujourd’hui 150 collaborateurs investis dans cette véritable aventure!
Pour accompagner cet élan, nous recrutons des talents motivés à l’idée de transformer le secteur de l’immobilier. Proprioo revalorise et sécurise la profession d’agent immobilier grâce à des outils modernes, des services experts, le tout dans un environnement de travail stable et coopératif. Nos consultants sont passionnés par leur métier et se consacrent entièrement à la relation client. 
À vous de jouer ! 

Description du poste

En tant que Chargé(e) de recrutement, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de Proprioo. Tu seras chargé de déployer la stratégie de recrutement et d’animer un réseau de candidats d'agents immobiliers. Tu rejoindras une équipe RH dynamique et innovante et travailleras également en collaboration avec l’ensemble des managers et directeurs.

Tes principales missions seront : 

  • Déploiement de l’ensemble du processus de recrutement, en conseillant les managers mais aussi en assurant une expérience candidat positive et différenciante
  • Recueil des besoins auprès des managers et mise à jour des annonces
  • Identification des meilleurs canaux d’approches pour attirer les meilleurs profils (jobboards; approche directe ; cooptation ; partenariats externes ; etc.)
  • Approche directe sur les réseaux ou lors d’évènements (salons ; afterwork recrutement etc. )
  • Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
  • Avec les managers, organisation du processus de sélection et des entretiens face-à-face
  • Propositions financières aux candidats
  • Promotion de la marque employeur et des valeurs Proprioo, mise en place de projets boostant la notoriété
  • Proposition et déploiement d’actions innovantes de recrutement, en lien avec les évolutions du marché externe et la stratégie recrutement de Proprioo

Qualifications

  • Etudiant(e) en master 2, tu disposes d’une première expérience réussie en approche directe de candidats et d'une bonne compréhension des enjeux business de l’entreprise
  • Tu as une énergie et des qualités relationnelles reconnues qui te permettront de créer un lien de qualité avec tes interlocuteurs, aussi variés et seniors soient-ils
  • Tu es reconnu pour ton professionnalisme, ton sens de l’analyse mais aussi pour ta créativité
  • Ambitieux(se) et entrepreneur(se), tu souhaites évoluer au sein d’une startup en forte croissance
  • Enfin, l’esprit Proprioo frétille déjà en toi : tu es curieux et te projettes dans un environnement audacieux et collaboratif

Informations complémentaires

Conditions : 

  • Stage de césure, de fin d'étude ou alternance conventionnée, basé au cœur de Paris (2ème)
  • Date de prise de poste : janvier 2022
  • Durée : 6 mois minimum
  • Télétravail ponctuel

Processus de recrutement : 

  1. Entretien téléphonique avec l’équipe RH
  2. Entretien et cas pratique
  3. Welcome aboard !

Vidéos à regarder

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