Directeur Régional H/F - Région OUEST
- Temps complet
- Métier: Commerce
- Rémunération: EUR 4500 - EUR 5500 - tous les mois
Description de l'entreprise
L’environnement du mieux vieillir à domicile est aujourd’hui porteur et en forte croissance. Filiale du groupe Phoenix/OCP, la société ABM PHARMA est un prestataire médicotechnique à domicile implanté dans toute la France
Vous souhaitez orienter votre carrière dans le soin et l’accompagnement au sein d’une entreprise en fort développement ? Venez nous rejoindre !
Description du poste
Le/la Directeur/trice Régional(e) réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et son comité de Direction. Celui-ci pilote la performance globale de sa région et met en œuvre la stratégie de l’entreprise et du groupe.
Il/elle doit :
- Définir et suivre les objectifs commerciaux et opérationnels de sa région.
- Déployer la stratégie commerciale régionale et garantit la croissance des activités.
- Identifier les opportunités de marché et développer le portefeuille client.
- Assurer le relais de la stratégie nationale dans sa région, tout en l’adaptant éventuellement aux spécificités locales.
- Analyser ses indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Garantir la rentabilité de sa structure et gérer son budget.
- S’assurer de la performance de l’ensemble des équipes. (recrutement, formation, évolution…)
- Garantir la conformité légale et réglementaire.
- Superviser les procédures administratives et RH.
- Représenter l’entreprise auprès des autorités locales, institutions ou partenaires.
Le/la Directeur/trice Régional(e), pilote plusieurs agences, à savoir : Orvault (44), Ballan-Miré (37), Saint-Léger de Linières (49), Treize-Septiers (85) et La crèche (79). Des déplacements fréquents seront donc à prévoir sur tous ces sites.
Qualifications
Le/la Directeur/trice régional(e) doit savoir maitriser un centre de profit, développer son business tout en ayant une sensibilité patient.
Il/elle doit faire preuve de leadership et fédérer ses équipes autour de la stratégie de l’entreprise.
Il/elle doit être exemplaire, responsable, organisé(e), rigoureux/se, autonome et proactif(ve). #LI-DNI
Informations complémentaires
Véhicule de fonction, Tickets restaurant, politique d’ancienneté (3%-6%) et réductions tarifaires site SWILE
Salaire fixe + variable