Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. Our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support. Founded in 1934, Parker Wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner. With experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust Parker Wellbore to get the job done.

Descripcion del cargo

Responsable de administrar el esfuerzo de ventas general de la empresa, asegurar ingresos constantes y rentables a través de una planificación positiva, desarrollar estrategias de ventas efectivas y el despliegue de la gestión del personal de ventas, identificar objetivos y desarrollar planes de acción para asegurar un crecimiento sostenible de los ingresos y la rentabilidad. 

Debe contar con conocimientos solidos en perforación, o casing running.

Responsabilidades

• Establece y administra el programa de compensación efectivo y renta, evalua y capacita al personal de ventas:  
•  Administrar las actividades diarias de del personal de ventas y soporte  
• Desarrollar al personal de ventas y soporte de ventas. 
•  Proporciona evaluaciones de resultados trimestrales del progreso del personal de ventas.
• Desarrollar planes especificos para asegurar el crecimiento de los ingresos en todas las ofertas del cliente.
• Coordina los recursos de la empresa para garantizar un crecimiento y una rentabilidad eficientes y sostenibles. 
• Ayuda al personal de ventas a establecer un contacto constante y desarrollar relaciones con clientes, ingenieria de la industria, personal de siseño, los tomadores de deciciones y las personas influyentes. 
• Analizar los efectos a corto plazo en las estrategias de ventas y el beneficio operativo y modifica en concecuencia. 
• Desarrolla al equipo de ventas estableciendo programas de capacitación y desarrollo en el área de venta y crecimiento de nuevas cuentas, rentabilidad, estrategias de presentación mejoradas y estrategias de competitivas de habilidades, adecuado y alto nivel de soporte de ventas, gestión de gastos y negociación de contratos.
• Ayudar a apoyar las atividades de ventas mediante: estrategia  de desarrllo de ventas, soporte de ventas, llamadas de ventas conjuntas, presentaciones, soporte técnico, colabora a la gerencia a establecer y controlar presupuestos de promoción de ventas y marketing.
•  Revisa gastos y controla los costos de ventas. 
• Colabora con la planificación anual de la estrategia del área de ventas. 
• Lleva a cabo reuniones periodicas con lel personal de ventas y técnico y con la gerencia del progreso y estrategias de ventas e implementación de metas. 
• Supervisar, administrar, actualizar, revisar y mantener activa la base de datos de inteligencia de mercado e informes de ventas de la empresa.
• Trabajar con los gerentes de áreas y el personal corporativo para desarrollar planes comerciales estrategicos generales para la empresa, capacitar,supervise y evalue el personal del área. 
• Asistir a los cursos de capacitación y entrenamiento, cuando sea indicado por su jefe inmediato y/o cuando la compañía lo requiera.
•  Supervisa, guía y asiste reportes directos para llevar a cabo las actividades diarias de acuerdo con las políticas y procedimientos. 

•  Participa activamente en el entrenamiento del cargo, instrucciones y apoya para reportes funcionales.
•  Genera compromiso, motivación y entusiasmo a las metas del equipo, y guía  a los miembros del equipo  a través de períodos de cambio o incertidumbre.• Profesional en Ingeniería de Petróleos, Mecánica o afines. Integrado de Gestión (IMS)/ SG-SST.

Requerimientos:

• Profesional en Ingeniería de Petróleos, Mecánica o afines.

• Inglés Avanzado (Indispensable).

• Conocimientos Basicos en Salud y Seguridad en el Trabajo (Deseable).

• Mínimo diez (10) años de experiencia relacionada en ventas, desarrollo comercial y/o marketing en el sector de Hidrocarburos. 

• Conocimiento técnico de perforación (Deseable)

• Conocimiento en licitaciones, proyectos y diseño (Deseable)

Position competencies

• Intercultural Awareness Understands, leverages and respects cultural differences, languages, customs and manners on the ground. Has the ability to be flexible, adaptable and agile in foreign environments.
• Business Acumen Business Acumen is understanding how our businesses generate profits and competitive advantage after weighing foreseeable risks. It requires knowledge of how technical and functional roles contribute to and impact bottom-line results. Specifically, it's knowing what business, financial and operational conditions must exist for Parker to maximize profits, without undue risk. Business acumen requires savviness of market practices and industry tactics to assess and determine when the outcome of a decision will result in added value for the organization.
• Building Effective Teams Promotes followership; encourages team members to share knowledge; values contributions of all teammates; shares wins and successes; creates positive morale and spirit.