RESPONSABILIDADES CLAVE (incluyendo las siguientes):

• Registro y control de los libros locales y americanos (todo lo que se requiera para mantener los registros contables y asegurar un buen reporte financiero).
• Elaboración de Conciliaciones (de cuentas de balance, bancos, intercompañías, etc.).
• Entradas en los libros mensuales, trimestrales y de fin de año.
• Apoyo en la preparación de  reportes financieros mensuales, trimestrales y de cierre anual.
• Procesar y apoyar en las transacciones diarias (Registro diario de Pólizas Contable).
• Generación y revisión de reportes contables (AR, AP, Nomina, etc.)
• Preparar periódicamente reportes de ley.
• Apoyo en la atención de auditorías internas y externas.
• Realizar tareas diversificadas que requieren considerable juicio y toma de decisiones.
• Participar activamente en el logro de las metas e indicadores (KPI) del departamento.
• Asistir a los entrenamientos que la empresa organice, ejemplos: Seguridad, Calidad, Medio Ambiente, los requeridos por el cliente, etc.
• Mostrar liderazgo, comunicación efectiva y planeación en sus tareas.
• Seguir todas las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía.
• Participar activamente en las platicas de calidad y seguridad.
• Participar activamente en el llenado de documentación de calidad y seguridad.
• Otras tareas y proyectos especiales que se le asignen.

CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES

• Estudios: Licenciatura en Contaduria.
• Dos años de experiencia en el área Contable, en la industria petrolera (recomendable)
• Conocimiento de Normas Internacionales de Contabilidad (NIC)
• Experiencia en el área de Nominas, cuentas por pagar
•  Ingles Intermedio Preferentemente. (Lectura y Escritura indispensable)
• Elaboración de reportes propios del área.
• Elaboración de Conciliaciones.
• Conocimiento de procesos intercompañia (facturas, controles, documentos, etc).
• Elaboración y análisis de estados financieros y reconciliaciones contables.
• Conocimiento y Manejo de sistemas ERP
• Buena comunicación oral y escrita.
• Conocimiento avanzado en Microsof Office (Excel, Word, Power Point).
• Eficiencia en Tareas y trabajo en equipo.
• Ser capaz de relacionarse de manera profesional con gerencia, personal, clientes y proveedores.
• Auto-organización y Sentido de Responsabilidad.
• Habilidad de negociación.
•  Administración del tiempo.
• Planeación y trabajar con enfoque a resultados.
• La Declaración de la Política del Programa de Capacitación y Competencia de la Empresa (TR.POL.01101), establece la evaluación de las competencias del personal.