Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd’hui le leader mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 200 salons et boutiques répartis dans 30 pays sur les 5 continents.

En 2021, le fonds d’investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d’accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale.

Aujourd’hui, le Groupe Provalliance s’appuie sur deux piliers essentiels : l’exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via le pôle distribution CSP, pour ses clients et ses points de vente.

Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 17 marques du Groupe, qui emploient plus de 18 000 collaborateurs, sont au service de plus 50 millions de clients dans le monde.

Notre Groupe positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise : nos organismes de formations internes assurent un développement des compétences en continu, de beaux parcours de carrières sont possibles en France et à l’international et la vision long terme du Groupe est porteur de sens au quotidien. Nous accordons également une importance particulière à l’équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs et veillons à promouvoir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Enfin, nous sommes pleinement conscients des enjeux RSE liés à notre secteur d’activité, et de nombreuses positions et initiatives fortes sont en cours et à venir.

Au sein du service CRM & Acquisition, vous aurez en charge les missions suivantes :

Stratégie et projets structurants

• Co-construire les plans de marques avec les équipes Marketing et Communication en étant le garant de la stratégie d’acquisition sur les différents leviers ;
• Participer à la construction du budget et suivi ;
• Recommander de nouveaux leviers de création de trafic et d’optimisation de la conversion dans une démarche « test & learn » ;
• Veiller à une synergie entre tous les leviers mis en place ;
• Piloter les projets digitaux transverses (optimisations store locator & minisites, GMB & présence management, plateforme de media local, refonte sites…) ;

Campagnes media et créatives

• Gérer l’opérationnelle des campagnes media d’acquisition (Google ads, social media, display, etc.), des creatives au tracking en passant par le ciblage avec l’agence média ;
• Renouveler régulièrement les créatives pour éviter la saturation publicitaire ;
• Développer de concepts innovants et messages forts avec les équipes Marketing et Communication ;
• Partager régulièrement les résultats avec les partenaires trade et les équipes ;

Parcours client

• Contribuer et animer les sites ;
• Mettre en place les initiatives pour améliorer l’impact des landing pages et la performance du parcours de conversion ;
• Piloter les évolutions techniques et UX avec l’équipe IT ;

SEO

• Mettre en place les optimisations techniques sur les sites ;
• Piloter la stratégie sémantique et éditoriale avec l’équipe Communication ;
• Netlinking ;

Tracking et reporting

• Optimiser le tracking des sites et les campagnes media pour assurer un monitoring efficace ;
• Echanger avec l’équipe Data pour affiner la connaissance client et la vision des actions Marketing ;
• Suivre les indicateurs de performance, reportings des actions mises en place et plans d’action pour améliorer en continu les performances ;

Veille et opportunité

• Assurer une veille concurrentielle constante et des recommandations d’innovation.

La liste des missions n’est pas exhaustive.

De formation supérieure en marketing, digital ou communication (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire en acquisition digitale, CRM ou en agence media, idéalement dans un environnement omnicanal ou retail.

Vous êtes orienté performance tout en ayant une forte sensibilité marque et expérience client, ce qui vous permet de construire des stratégies d’acquisition efficaces, cohérentes et innovantes.

Vous avez l’habitude de piloter des projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes internes (IT, Data, Marketing, Communication) et externes (agences, prestataires).

Au quotidien, vous alliez organisation, rigueur, créativité et agilité. Vous savez prioriser et trouver des solutions. Une bonne capacité rédactionnelle est essentielle.

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management ;
• Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l’engagement ;
• Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
• Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).

L’opportunité à pourvoir

• CDD de février à juin 2026
• Temps Plein 
• Poste situé au 104 Avenue Charles de Gaulle, 92220 Neuilly-sur-Seine 
• 1 jour de télétravail possible / semaine 

Nous avons hâte de vous rencontrer !