Oxygen at Work zählt zu den Top 100 Proptech-Start-ups in Europa. Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Pflanzenkonzepte mit Sensortechnologie, um Büroumgebungen messbar gesünder und attraktiver zu gestalten. Unser junges Team, bestehend aus gut 50 Mitarbeitenden, arbeitet verteilt in unseren zwei Büros – dem Hauptsitz in Zürich und unserem neuen Office im Herzen von Berlin.

Seit unserem Markteintritt in Deutschland vor zwei Jahren haben wir uns dank klarer Visionen, hochwertiger Dienstleistungen und eines motivierten Teams erfolgreich etabliert. Jetzt suchen wir dich, um unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben: Als Country Manager (m/w/d) leitest du unser Deutschlandgeschäft, du treibst das Business auf allen Ebenen aktiv voran, baust die verschiedenen Teams weiter auf und entwickelst sie weiter. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen zu schaffen und den deutschen Markt aktiv mitzugestalten.

Deine Mission

• Marktexpansion & Geschäftsentwicklung: 

  • Du treibst aktiv dazu bei, die Umsatzziele in Deutschland zu erreichen

  • Du etablierst Oxygen at Work als Marktführer in Deutschland

  • Du pflegst bestehende Kunden- und Lieferantenbeziehungen, baust neue Partnerschaften auf und sicherst langfristige Kooperationen

  • Du identifizierst Marktchancen und analysierst Trends, um unsere Position im Markt weiter auszubauen und weist auf Risiken hin
     

• Teamführung & -entwicklung: 

  • Du startest mit einem motivierten 7-köpfigen-Team, welches schnell wächst, du stärkst den Teamgeist und sorgst für ein inspirierendes Arbeitsumfeld #oneteam #care

  • Du förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßiges Feedback und Mentoring #empowerment

  • Du stellst sicher, dass das Team auf gemeinsame Ziele hinarbeitet und unterstützt bei der Umsetzung von Strategien

  • Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und weiteren Aufbau des Teams in ganz Deutschland
     

• Operatives Management:

  • Du übernimmst die Verantwortung für das operative Geschäft, behältst den Überblick und kümmerst dich um unser Office Management und um administrative Aufgaben

  • Du trägst dazu bei, das finanzielle Resultat zu optimieren

  • Du überwachst die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz

  • Du hältst alle operativen Fäden in der Hand und stimmst dich regelmäßig mit unserem internationalen Führungsteam ab

• Diese Eigenschaften zeichnen dich aus: 

  • Du bist offen, bringst viel Elan und Engagement und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit

  • Du kannst strategisch und vernetzt denken und behältst dabei den Überblick über die Organisation

  • Du bringst eine “Can-Do” Einstellung mit, scheust dich nicht mitanzupacken und arbeitest lösungsorientiert
     

• Diese Skills bringst du mit:

  • Nachweisliche Erfahrung in leitender Position und Erfahrung in Wachstum/Skalierung eines Unternehmens (mindestens 3 Jahre Führungserfahrung)

  • Tiefgreifende Kenntnisse des deutschen Marktes und Verständnis für lokale Geschäftsdynamiken

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden in ganz Deutschland

  • Du sprichst fliessend Deutsch (Muttersprache/C2 Level) und Englisch (C1 Level)

• Erfahrung in einem Start-Up von Vorteil

• Du bist bereit regelmäßig in ganz Deutschland zu reisen

• Dein Wohnort ist in Berlin

Warum du bei uns arbeiten solltest:

• #empowerment: Gestalte die Zukunft von Oxygen at Work aktiv mit! Als Country Manager führst du unser Wachstum in Deutschland an und prägst die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich. Du bekommst die Chance, ein erfolgreiches nationales Business aufzubauen und deine Vision umzusetzen.

• #oneteam: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das Zusammenarbeit großschreibt. Du gestaltest die Zukunft von Oxygen at Work – über alle Abteilungen hinweg, in enger Abstimmung mit deinen Kollegen in der Schweiz und mit viel Teamgeist

• #care: Deine Arbeit hat Impact! Du schaffst nachhaltige und gesunde Arbeitswelten, die das Wohlbefinden und die Produktivität von Menschen fördern. Genieße zudem die Freiheit flexibler Arbeitszeiten und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt