Teil von ‘TeamOetiker’ zu sein bedeutet, mit über 2'000 Menschen in 32 Ländern und an 13 Produktionsstandorten zusammenzuarbeiten. Wir sind der führende Anbieter von High-End-Verbindungslösungen für Automobil- und Industrieanwendungen. Unsere Klemmen, Schellen, Ringe, Bänder und Schnellverbinder finden sich an praktisch jedem Fahrzeug der Welt und in Millionen von Haushaltsgeräten. Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit einer langfristigen Perspektive und dem Fokus auf nachhaltigen Geschäftserfolg.

Wenn dir nebst einer interessanten und vielseitigen Aufgabe auch ein gutes Team wichtig ist, dann ist diese Stelle das Richtige für dich. Denn wir bieten dir nicht nur fachliche Herausforderungen und viel Freiheit in deinem Tun, sondern auch ein einzigartiges Umfeld. Du wirst in einem globalen Kompetenzzentrum tätig sein und hauptsächlich den Fachbereich Elektrotechnik führen. 

• Erkennen, Fördern und Etablieren von Technologien & Trends im Bereich Elektrotechnik und Digitalisierung
• Führen des Fachbereichs Elektrotechnik
• Aufbau, Managen und zur Verfügung stellen von Ressourcen und Skills
• Aufgleisen/Aufstellen von anstehenden Projekten
• Umsetzung von Arbeitspaketen in Projekten
• Aufbau und Pflege von externen Kollaborationspartnern (z.B. Ingenieurbüros oder Hochschulen)
• Mithilfe bei der Erarbeitung von Abteilungsstrategie und -budget
• Pflegen und Erweitern der benötigten Prozesse und Arbeitsabläufe

• Lehre als Mechaniker*in, Konstrukteur*in, Mechatroniker*in, Elektroniker*in
• Weiterbildung (FH oder ETH) im Bereich Elektrotechnik oder Informatik
• Mind. 5 Jahre Führungserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Geräte und Maschinen von Vorteil
• Interesse im allg. Maschinenbau
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau C1)

Wir leben einen rollenbasierten und hierarchisch flachen Führungsstil und fördern das Empowern und entrepreneure Denken des Teams. Gelingt es dir im Fachbereich Elektrotechnik eine innovative und verantwortungsvolle Umgebung zu schaffen? Motiviert es dich, zukünftige Trends und Technologien zu beeinflussen und Projektteams effizient zusammenzustellen?

Zusammen stellen wir jährlich über 2 Milliarden Verbindungslösungen her. Unsere ‘OneOetiker’-Kultur basiert auf einer offenen und respektvollen Zusammenarbeit sowie starken Beziehungen zu den Teammitgliedern. Unser Erfolg kommt direkt von unserem Team, unseren Werten und einer Kultur des Vertrauens.