Chargé de Développement Franchise H/F

  • Place Pey Berland, 33000 Bordeaux, France
  • Temps complet
  • Type de contrat: CDI
  • Région: Nouvelle Aquitaine

Description de l'entreprise

Le Groupe Oui Care est le N°1 des services à domicile en France. À travers nos marques O2 Care Services, Apef Services, France Présence, Assidom, La Conciergerie O2 et Interdomicilio (Espagne, Portugal, Mexique), notre Groupe compte aujourd'hui plus de 400 agences et 17 500 collaborateurs, au service de 100 000 clients.

Oui Care est un Groupe en forte croissance (+20% en moyenne par an, 257 millions d’euros de CA en 2017), sélectionné par Bpifrance (Banque Publique d’Investissement) parmi les 23 entreprises de son programme Accélérateur de Croissance ETI et labellisé BPI Excellence. L’objectif du Groupe est de dépasser rapidement le milliard d’euros de Chiffre d’Affaires, à travers une forte croissance organique, une politique d’acquisition en France et à l’international, et à travers le développement de nouveaux services et activités.

Chaque jour, nous contribuons au bien-être de nos clients en leur apportant des services de qualité : entretien du domicile, garde d’enfants, accompagnement des personnes âgées ou handicapées et conciergerie de proximité.

Oui Care est donc un Groupe socialement utile (plus de 16 000 emplois créés en France en 10 ans), sociétalement utile (accompagnement des évolutions de la société, contribution à la qualité de vie de nos clients, participation à l’équilibre vie pro/vie perso et à l’égalité femme/homme) et économiquement utile (Oui Care verse chaque année pour plus de 100 M€ de cotisations, impôts et taxes diverses).

 

Au-delà, notre vision est de devenir l’entreprise qui, au monde, porte le plus d’attention à ses salariés et à ses clients et sommes convaincus que lorsque nous y arriverons, nous deviendrons le leader mondial des services à la personne.

 

Pour nous aider à réaliser nos rêves, nous recherchons des personnes talentueuses, ambitieuses et humaines qui partagent nos valeurs : Attention portée à l’autre, Confiance, Excellence et Esprit d’équipe !

 Rejoignez l’aventure !

Description du poste

A court et moyen termes, nos projets sont de renforcer notre leadership en France, à la fois par la dynamique de la croissance organique et le développement de nouveaux services mais également par de la croissance externe.

 

Dans ce cadre, la filiale Oui Care Franchise Development recherche un chargé de développement franchise H/F.

 

  Développement du réseau de Franchise :

o    Assurer la mise en œuvre du Plan de Développement défini par la direction, quantitativement (nombre de signatures de nouveaux contrats) et qualitativement (sur le niveau et la performance attendue des candidats),

o    Assurer la visibilité des concepts sur les différents canaux et support internes et externes,

o    Sélectionner les candidats à la franchise (préqualification téléphonique, réunions d’information collective, entretiens collectifs et individuels),

o    Assurer les relations avec les différents partenaires externes (bancaires, institutionnels, RP, RH, etc…),

o    Accompagner les candidats dans la réalisation de leur business plan,

o    Etre l’ambassadeur de l’enseigne pour les candidats et partenaires.

 

  Optimiser l’efficacité commerciale :

o    Réaliser une veille permanente pour identifier les meilleures pratiques de franchiseurs en France et à l’international,

o    Analyser et mettre en place l’amélioration continue des méthodes commerciales et de prospection,

o    Contribuer à l’amélioration des processus de Développement sur l’ensemble du parcours de vie des candidats franchisés.

 

 Suivi et analyse budgétaire : 

o    Assurer la mise en place et l’atteinte du Budget Développement en lien avec les objectifs du Groupe,

o    Assurer un reporting régulier du développement et de l’atteinte des objectifs,

 

  Coordonner les actions avec les acteurs internes sur la franchise :

o    Informer et se coordonner avec l’équipe Développement et l’équipe intégration-formation ainsi qu’avec les services siège concernés.

 

Contrôler les procédures et le respect du cadre légal :

o    Relations contractuelles avec les franchisés et candidats à la franchise, notamment dans le respect de la loi Doubin (DIP, contrat de franchise, relations non contractuelles...)

 

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de l’évolution du Groupe.

 

Qualifications

-       Bac+2 / Bac+5,

-       Fortes aptitudes commerciales,

-       Aisance relationnelle, autonomie, respect des deadlines, capacités d’adaptation rapide, orienté résultats,

-       Capacité à travailler en équipe

-       Connaissances / appétence recrutement

-       Capacité à intégrer les concepts financiers (aisance sur BP et comptes d’exploitation)

Informations complémentaires

  • Poste en CDI - Zone Sud-Ouest
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Salaire : selon profil + avantages
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