Responsable Ressources Humaines (H/F)

  • 15 Rue Edgar Brandt, 72100 Le Mans, France
  • Temps complet
  • Type de contrat: CDI
  • Marque/Direction/Service: Ressources Humaines
  • Région: Pays de la Loire

Description de l'entreprise

O2, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile en France.

Chaque jour, nos 14 000 collaborateurs et 330 agences contribuent au bien-être de plus de 60 000 clients, en leur apportant des services à domicile personnalisés : ménage, repassage, jardinage, garde d’enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation en handicap.

O2 est une entreprise captivante, en pleine expansion, qui réalise chaque année une croissance à deux chiffres.

Nos équipes sont animées autour de 4 valeurs fortes – le Respect, l’Excellence, l’Esprit d’équipe, l’Attitude positive – et nous partageons une formidable ambition : devenir l’entreprise qui, au monde, porte le plus d’attention à ses salariés et à ses clients.

Rejoignez l’aventure !

Description du poste

Dans ce contexte, nous recrutons 2 RRH pour notre marque O2.

Rattaché(e)s hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines Réseau, vous managerez une équipe composée de 3 à 4 assistants ressources humaines : 

Votre mission : 

Depuis le siège social du Mans et au sein d’une équipe de 9 personnes :

○ Garantir la gestion des Ressources Humaines et l’application de la politique sociale de l’entreprise au sein d’une région (établir avec les opérationnels le plan de recrutement, recenser les besoins de formation en lien avec les orientations de la marque, les consolider et faire le lien avec le Service Formation, assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle, conseiller le management en termes d’organisation et d’accompagnement du développement des équipes, animer le cycle RH au sein de la région…).

○ Garantir l’application des règles sociales individuelles et collectives, et contribuer à l’animation des relations sociales (garantir l’application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur, conseiller les opérationnels en matière de climat social, assurer les échanges constructifs avec les partenaires sociaux et déceler les sources de tension en collaboration avec les managers locaux…),

○ Piloter la gestion administrative RH en assurant le management et l’animation des Assistants Ressources Humaines du périmètre (Garantir la fiabilité des données RH, l’actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés aux outils RH, s’assurer du bon niveau d’information des équipes, assurer la gestion des éléments contractuels dans l’ensemble du cycle RH…), 

○ Piloter, analyser et suivre les indicateurs RH de sa région et accompagner l’élaboration et la mise en place des plans d’action opérationnels.

Qualifications

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Droit social ou RH, vous possédez une expérience RH opérationnelle de minimum 5 ans qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal. 

Bénéficiant d’une aisance relationnelle, vous avez de vraies capacités d’adaptation et d’autonomie.

Vos capacité d’analyse et de prise d’initiative vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision des managers terrain, et de contribuer ainsi à la réussite opérationnelle des équipes de votre région.

Informations complémentaires

  • Poste basé au Mans (72) - Déplacements nationaux ponctuels à prévoir.

  • CDI 

  • A pourvoir dès que possible  

  • Rémunération selon profil

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