Directeur de Zone H/F

  • 36 Rue des États Généraux, 78000 Versailles, France
  • Temps complet
  • Type de contrat: CDI
  • Marque/Direction/Service: Direction
  • Région: Ile de France

Description de l'entreprise

O2, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile en France.

Chaque jour, nos 14 000 collaborateurs et 330 agences contribuent au bien-être de plus de 60 000 clients, en leur apportant des services à domicile personnalisés : ménage, repassage, jardinage, garde d’enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation en handicap.

O2 est une entreprise captivante, en pleine expansion, qui réalise chaque année une croissance à deux chiffres.

Nos équipes sont animées autour de 4 valeurs fortes – le Respect, l’Excellence, l’Esprit d’équipe, l’Attitude positive – et nous partageons une formidable ambition : devenir l’entreprise qui, au monde, porte le plus d’attention à ses salariés et à ses clients.

Rejoignez l’aventure !

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution interne, O2 recrute un Directeur de Zone H/F au sein de la Direction Régionale Ile-de-France Ouest.

La mission

Le directeur de zone accompagne les responsables d’agence de son périmètre pour garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers de sa zone.  Pour ce faire, il assure la coordination des agences, tant d’un point de vue RH (politique de recrutement, mutualisation des salariés…), que commercial (mise en place d’actions de développement économique local, partenariat, lobbying…).

Il devra s’assurer, dans le cadre de ses responsabilités, du respect de la norme NF et des valeurs de l’entreprise.

Les missions principales s’articulent autour de 3 pôles :

MANAGEMENT

  • Recrute et intègre ses collaborateurs directs,
  • Anime et manage, sur un plan collectif comme individuel, ses collaborateurs,
  • Est garant du respect des règles du jeu,
  • Evalue ses collaborateurs,
  • Suit les rituels managériaux mis en place par ses collaborateurs,
  • Développe la montée en compétences et l’autonomie de ses collaborateurs,
  • Identifie les profils évolutifs et les accompagne.

GESTION

  • Définit, avec sa hiérarchie, les objectifs budgétaires de sa zone chaque semestre,
  • Pilote les indicateurs de gestion de sa zone (suivi, contrôle et mise en place d’actions correctives), et s’assure de leur atteinte par ses actions,
  • Contrôle le respect des procédures administratives de sa zone, 
  • Est garant du respect de la norme NF,
  • Est garant de la rentabilité des agences de sa zone (panier moyen, marge, staffing, ATT, ...).

DEVELOPPEMENT

  • Garantit le développement commercial des agences de son périmètre conformément au budget commercial et au budget de rentabilité,
  • Garantit l'application des plans d’action commerciaux définis avec les chefs de produit,
  • S’assure de la mise en place des partenariats stratégiques par métiers,
  • Est l’interlocuteur privilégié des institutionnels de sa zone (mairies, DIRECCTE…),
  • S’assure de la mutualisation des ressources humaines sur son périmètre, et de leur évolution au sein de l’entreprise

D’autres missions pourront se présenter en fonction de l’évolution du réseau

Qualifications

Prérequis sur ce poste :

Une expérience de la gestion de centre de profit est exigée (tant sur le plan commercial, économique qu’humain).

La possession du Permis B et la maitrise de l’outil informatique sont indispensables.

Profil recherché :

Vous êtes orienté résultats et possédez une expérience dans le pilotage de centres de profits multi-sites.

Vous êtes force de proposition, proactif, tout en étant capable de prendre du recul.

Fédérateur et pédagogue, vous savez accompagner vos équipes (vous maitrisez les outils du management) et êtes vous-même exemplaire.

Vous possédez une bonne connaissance de la législation du droit du travail ainsi que de l’environnement commercial et concurrentiel.

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir dès que possible en CDI

  • Nombreux déplacements à prévoir sur les agences de votre périmètre,

  • Prise de poste : début novembre 2020
  • Rémunération : 3100 € brut mensuel et 3000 € prime semestrielle sur objectifs
  • Mutuelle + participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Voiture de service (uniquement pour les RDV professionnels)
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