Assistant Ressources Humaines H/F

  • 15 Rue Edgar Brandt, 72100 Le Mans, France
  • Temps complet
  • Type de contrat: CDI
  • Marque/Direction/Service: Ressources Humaines
  • Région: Pays de la Loire

Description de l'entreprise

O2, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile en France.

Chaque jour, nos 14 000 collaborateurs et 330 agences contribuent au bien-être de plus de 60 000 clients, en leur apportant des services à domicile personnalisés : ménage, repassage, jardinage, garde d’enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation en handicap.

O2 est une entreprise captivante, en pleine expansion, qui réalise chaque année une croissance à deux chiffres.

Nos équipes sont animées autour de 4 valeurs fortes – le Respect, l’Excellence, l’Esprit d’équipe, l’Attitude positive – et nous partageons une formidable ambition : devenir l’entreprise qui, au monde, porte le plus d’attention à ses salariés et à ses clients.

Rejoignez l’aventure !

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au RRH Région, vous assistez à distance les agence O2 de votre région dans la gestion RH (développement et administratif).

A ce titre, vous assurez :


➢ Administratif RH :
• Administration du personnel : gestion des données salariés (titres de séjour, check-list,),
gestion des absences sous l’angle RH (arrêts maladies, accidents de travail et de trajet, congés...), gestion des visites médicales, réponses au 1er niveau de question sur les bulletins de salaire / mutuelle ... en lien avec le service paie,
• Suivi juridique des salariés en lien avec les agences et le service juridique,
• Gestion des formations, prérequis, POE, PMSMP des intervenants : convocation aux
formations, mise en place des formations en lien avec ASAP (OF interne) ou un autre
organisme de formation,
• Etude de l’éligibilité aux contrats aidés,
• Suivi des unités d’emploi des travailleurs handicapés,
• Suivi satisfaction salarié,


➢ Suivi et accompagnement des agences :
• Aide à la gestion du temps de travail de l’agence,
• Entretiens professionnels : suivi des souhaits de formation et proposition de préconisations en lien avec service formation,
• Mise à jour des annuaires partenaires emploi,
• Suivi et accompagnement des indicateurs RH de l’agence,
• Devoir d’alerte sur les écarts constatés avec montée en cascade de ces alertes,
• Devoir de proposition d’accompagnement des agences y compris sur place au besoin,

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de votre motivation ou de demande de la part de votre hiérarchie.
 

Qualifications

Une expérience et/ ou une formation en assistanat RH est fortement appréciée pour ce poste, notamment des connaissances de base en droit social.
La maîtrise de l’outil informatique est indispensable.

Capacités personnelles attendues :
- organisation, méthode
- capacité d’anticipation, réactivité
- rigueur et conscience professionnelle
- capacité d’adaptation à tous types de populations, tolérance
- écoute, sens du service
- capacité de travail, implication
- capacité à travailler en équipe,
- maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe de la langue française.


Ce poste est sûrement fait pour vous !

Informations complémentaires

  • Poste basé au Mans (72) 

  • 1 poste à pourvoir en CDI et 2 postes en CDD

  • A pourvoir dès que possible  

  • Rémunération selon profil

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