Sie haben viel Energie – wir bieten Ihnen Zukunft!

Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern. Die großen Fragen zur Energiewende kennen wir - und wir haben die Antworten darauf.

Sie werden vom ersten Tag an bei uns spüren, welche Unternehmenskultur wir bei OGE haben und wie wir diese im Alltag leben. Offen, gemeinsam, entschlossen. Mit unseren rund 1.600 Kolleg:innen leben wir ein wertschätzendes Miteinander, den direkten, offenen Austausch und geben uns konstruktives Feedback, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

In diesen Aufgaben entfalten Sie sich:

• Ein Job mit Wirkung: Als Personalentwickler (m/w/d) übernehmen Sie die Steuerung unserer Nachwuchskräftestrategie und fördern dabei die Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie externen Partnern. Sie begleiten die Weiterbildung unserer Trainees und ermöglichen im Rahmen einer Nachwuchskräfte-Talentkonferenz einen Blick auf unsere jungen Talente.
• Verantwortung übernehmen: Die Weiterentwicklung und Steuerung des Talent Management Programms sowie unserer Personalentwicklungsangebote gehören zu Ihren Aufgaben. Zudem steuern Sie die Nachfolgeplanung und stehen unseren Fachbereichen beratend zur Seite.
• Wirkung entfalten: Sie entwickeln unsere Feedbackbögen im Rahmen des Tantieme-Prozesses sowie die Entwicklungsgespräche konzeptionell weiter. Die dazugehörigen Schulungen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden sind Teil Ihres Aufgabenbereichs.
• Digitalisierung: Sie verantworten die Einführung eines Systems zur Unterstützung von Entwicklungsgesprächen sowie der Nachfolgeplanung.
• Verfügbarkeit: Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Beste Voraussetzungen: Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalbetreuung sammeln.
• HR Know-how: Sie begeistern sich für Personalprozesse und die Digitalisierung durch Systemunterstützung. Mit den gängigen MS Office-Anwendungen sind Sie gut vertraut.
• Persönliche Kompetenz: Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Runde Sache: Gute Moderations- und Konfliktlösefähigkeiten sowie Einfühlungs- und Empathievermögen runden Ihr Profil ab.

OGE lohnt sich

• Zukunft mit Perspektive: Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
• Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werden Sie Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung
• Ihre Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren Ihnen ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
• Work-Life-Balance: Neben Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 8 zusätzlichen arbeitsfreien Tagen pro Jahr (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr), 30 Urlaubstagen & Homeoffice unterstützt Sie OGE bei der Betreuung Ihrer Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
• Attraktive Benefits: Freuen Sie sich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Corporate Benefits u.v.m.
• Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!

Vielfalt ist wertvoll

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.

Open Grid Europe GmbH

Stefan Hennig
Kallenbergstr. 5
45141 Essen
Deutschland

Möchten Sie Teil der Energiewende werden? Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung und Ihre Bewerbungsunterlagen.

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