L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

L’Agence internationale de l’énergie (AIE) est une organisation intergouvernementale qui œuvre en faveur de la sécurité des approvisionnements énergétiques, de la croissance économique et de la durabilité environnementale en promouvant la coopération dans le domaine des politiques énergétiques. L’AIE fonctionne en tant qu’organe autonome au sein de l’OCDE. L’OCDE et l’AIE recherchent l’une et l’autre des occasions de collaborer avec un nombre croissant de non-Membres qui jouent un rôle de plus en plus important dans l’économie mondiale. L’AIE entend favoriser la contribution du secteur de l’énergie au développement économique et à la durabilité environnementale dans le monde entier.

Dans le cadre de son programme de modernisation, l’AIE renforce son rôle de pôle mondial des énergies propres et entend devenir la première source mondiale de travaux d’analyse et de conseils stratégiques sur les réformes du secteur de l’électricité à l’intention d’un public mondial. La Division Systèmes et marchés électriques (EMS/ESM) réalise des analyses détaillées de la décarbonation du secteur de l’électricité, de l’intégration sécurisée de grandes quantités d’électricité d’origine renouvelable variable et de l’électrification efficiente des utilisations finales. La Division EMS/ESM prodigue des conseils stratégiques et renseigne les responsables de l’élaboration des politiques sur les pratiques exemplaires qui, à tous les niveaux de la chaîne de valeur, peuvent contribuer à rendre les systèmes électriques plus sûrs et plus rentables dans le contexte des transitions vers les énergies propres. À cette fin, la Division procède à la fois à des analyses de la faisabilité technique et de l’organisation des marchés par la modélisation de systèmes électriques et des examens des marchés et de la réglementation, et adresse des recommandations stratégiques aux hauts responsables afin d’accompagner la transition vers des systèmes électriques sûrs, durables et abordables.

Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera au sein d’une équipe de professionnels très motivés, sous la direction du Chef de la Division EMS/ESM.

Responsabilités principales

• Soutenir les travaux d’analyse et de rédaction sur des sujets liés aux évolutions des marchés de l’électricité, à des fins de publication ou d’information des hauts responsables/dirigeants.
• Traiter des ensembles de données afin de cerner les tendances et évolutions sur les marchés internationaux de l’électricité.
• Présenter des données sous forme de graphiques permettant d’illustrer les grandes tendances et éclairages sur les marchés de l’électricité.
• Suivre et analyser les évolutions internationales relatives à la réforme des marchés de l’électricité.
• Collaborer avec d’autres divisions de l’AIE et organisations externes en vue d’optimiser les performances de l’EMS/ESM ainsi que d’autres unités de l’AIE.
• Participer à la préparation de documents nécessaires à l’appui des travaux de l’AIE au sens large, y compris la documentation pour les ateliers, séances d’information, présentations et résultats connexes.

Profil idéal

Formation

• Titulaire d’un diplôme universitaire, ou en passe de l’obtenir, dans un domaine connexe, tel que l’économie, l’ingénierie ou les politiques publiques.

Expérience professionnelle

• Expérience de l’analyse des marchés de l’électricité, de préférence dans plusieurs pays.
• Connaissance des systèmes électriques et des facteurs techniques, économiques et réglementaires qui déterminent leur fonctionnement.
• Connaissance des principes économiques appliqués pour l’organisation du marché de l’électricité, y compris de la réforme des marchés de l’électricité.
• Capacité à traiter de vastes ensembles de données, y compris le traitement et l’analyse des données au moyen d’Excel. La capacité d’utiliser un langage de programmation tel que Python constitue un avantage.
• Capacité à produire des synthèses de résultats complexes et à les présenter à un public non spécialiste.

Langues

• Bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit et excellente capacité à rédiger en anglais ; la connaissance pratique d’autres langues serait un avantage.

Durée du contrat 

• Contrat à durée déterminée de 5 mois (jusqu’au 31 décembre 2026), avec possibilité de renouvellement.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 14 juillet à 23 h 59 (heure de Paris).

Rémunération  

• Pour les membres du personnel temporaire, le salaire de départ s’élève à 3 240 EUR. 

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, leurs opinions ou croyances, leur genre, leur orientation sexuelle, leur état de santé ou de handicap. Les engagements temporaires sont ouverts aux candidats indépendamment de leur nationalité. Conformément à la pratique de l’OCDE, la priorité sera donnée aux personnes ressortissantes des pays Membres de l’OCDE ou, le cas échéant, aux pays qui participent au programme ou à l’organe concerné. 

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.