L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier.  Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

L’Agence pour l’énergie nucléaire (AEN) est une agence intergouvernementale opérant dans le cadre de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Elle facilite la coopération entre les pays disposant d’infrastructures nucléaires avancées afin de rechercher l’excellence en matière de sûreté nucléaire, de technologie, de science, d’environnement, d’économie et de droit. La mission de l’AEN est d’aider ses 34 pays membres à maintenir et à développer, par la coopération internationale, les bases scientifiques, technologiques et juridiques nécessaires à une utilisation sûre, respectueuse de l’environnement et économiquement viable de l’énergie nucléaire à des fins pacifiques. Elle s’efforce de fournir des évaluations faisant autorité et de forger des compréhensions communes sur des questions clés afin d’éclairer les décisions gouvernementales en matière de politiques nucléaires.

La Banque de données de l’AEN agit comme un centre international de référence pour ses pays membres en ce qui concerne les outils nucléaires de base, tels que les codes de calcul et les données nucléaires, utilisés pour l’analyse et la prévision des phénomènes dans le domaine nucléaire. Elle fournit un service direct à ses utilisateurs en acquérant, développant, améliorant et validant ces outils, et en les mettant à disposition sur demande.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel de recherche hautement qualifié(e) pour aider la Banque de données de l’AEN à développer et déployer des services au bénéfice des pays membres, en collaborant avec des scientifiques, des ingénieurs et des informaticiens afin de mettre en place des solutions de développement et d’exploitation des logiciels (DevOps) et de les intégrer aux services de la Banque de données. En tant qu’ingénieur(e) logiciel de recherche, vous développerez à la fois du code exploratoire pour la recherche et des logiciels robustes, maintenables et de qualité industrielle, destinés à un usage, un déploiement et un support à long terme. La personne retenue travaillera sous la supervision du/de la Chef(fe) de la Banque de données.

Responsabilités principales

Recherche et analyse

• Travailler avec des spécialistes en informatique, des scientifiques et des ingénieurs pour créer des solutions logicielles et DevOps avec des pipelines intégrés, incluant, dans certains cas, le développement de logiciels de pointe en physique, ingénierie et analyse de données.
• Assurer la maintenance et le suivi des services numériques existants de la Banque de données, de ses interfaces et de l’infrastructure associée, en appliquant les meilleures pratiques modernes dans tous les domaines, y compris la réimplémentation de fonctionnalités issues d’anciennes bases de code Java vers d’autres langages de programmation, tout en garantissant la cohérence de la logique métier et du comportement des systèmes.
• Créer de nouveaux cadres pour la collecte, le stockage et la gestion des données destinées aux applications en énergie nucléaire, notamment les données de physique nucléaire, les benchmarks expérimentaux et autres données selon les besoins.
• Rendre compte des travaux des groupes concernés aux comités de supervision de l’Agence et aux groupes d’experts, ainsi que lors de conférences internationales et de réunions de spécialistes. Fournir une expertise et collaborer avec les autres comités techniques permanents de l’AEN et leurs organes associés, selon les besoins.

Communication et liaison

• Développer de bonnes relations de travail et des contacts étroits au sein de l’Agence et de la Banque de données afin de comprendre les besoins en logiciels et en analyse, et agir comme point de contact pour les solutions logicielles scientifiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs de codes, de données et de benchmarks contribuant à la Banque de données ou en étant clients, afin de recueillir les besoins des utilisateurs et de les conseiller en matière de solutions logicielles et DevOps.
• Assurer la liaison et la coordination avec d’autres organisations nationales et internationales, selon les besoins. Rendre compte et présenter les travaux de l’AEN dans ce domaine à des publics externes.

Autres

• Exécuter toute autre tâche connexe confiée par le Chef de la Banque de données.

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation et expérience professionnelle

• Diplôme universitaire avancé en mathématiques, informatique, sciences, ingénierie ou qualification équivalente. Un diplôme de niveau supérieur constitue un atout mais n’est pas requis.
• Au moins cinq ans d’expérience dans le développement logiciel ou dans des disciplines liées aux sciences/ingénierie nucléaire comportant une dimension significative de développement logiciel.
• Expérience avérée dans la livraison et la maintenance de logiciels en production.
• Excellentes compétences en communication et capacité démontrée à travailler à l’interface de plusieurs domaines techniques.
• Des connaissances en ingénierie nucléaire, physique, simulation de réacteurs, traitement des données nucléaires ou modélisation des systèmes nucléaires seraient un atout.

Outils

• Solide expertise dans un ou plusieurs langages de programmation utilisés en calcul scientifique (C++, Fortran, Python, etc.).
• Expérience avec des systèmes d’exploitation basés sur Linux.
• Familiarité avec les environnements cloud Azure et la conteneurisation (Docker/Kubernetes).
• Une expérience en Java serait un atout.
• Expérience avec les systèmes de gestion de versions et les plateformes associées (git, GitLab, GitHub).
• Des connaissances en bases de données SQL et/ou NoSQL seraient un atout.
• Une connaissance d’Invenio Research Data Management serait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 12 juillet 2026 à 23 :59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement d’une durée déterminée de 36 mois.

Veuillez noter que, conformément aux Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce qu’offre l’OCDE

• Le salaire mensuel de base initial de 7 782.39 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de l’OCDE. Veuillez noter qu’à partir du 1er juillet 2025, tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents, que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.  

Processus de sélection

Pour les candidats retenus, le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo, une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

L’OCDE est un employeur offrant l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés ressortissants des pays membres de l’AEN ou de l’OCDE, sans distinction d’origine raciale ou ethnique, d’opinions ou de croyances, de genre, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou de handicap.

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.