L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des administrations, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

La Direction de la gouvernance publique (GOV) s’emploie à aider tous les niveaux d’administration à concevoir et à mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants pour renforcer la gouvernance publique, relever avec succès divers défis économiques, sociaux et environnementaux à l’origine de perturbations, et tenir les engagements pris auprès des citoyens. Nous proposons un espace de dialogue et d’échanges sur l’action publique, des normes et des principes communs, des données et des analyses comparatives à l’échelle internationale destinées à favoriser l’innovation et la réforme dans l’ensemble de la zone OCDE, des examens des politiques publiques et des recommandations concrètes axées sur les priorités de réforme de chaque gouvernement.

Fonctions

La Direction de la gouvernance publique recrute une personne très motivée pour assurer les fonctions de Jeune Associé·e au sein du Bureau de la Directrice. Ses missions consisteront notamment à mener des activités de recherche et d’analyse pour apporter une contribution de fond aux travaux et aux décisions de la Direction dans l’ensemble des domaines de la gouvernance publique, et ainsi participer effectivement à la concrétisation des objectifs stratégiques poursuivis par l’OCDE.

Dans le cadre de sa mission, la personne retenue mènera des projets de recherche, préparera des documents, des présentations et des analyses préliminaires, et contribuera à mettre au point des supports innovants pour visualiser les données. Il s’agira également de produire des analyses statistiques et quantitatives, de réaliser des études bibliographiques et de contribuer à la rédaction de documents d’orientation et de recherche à l’appui des réformes structurelles menées dans le monde afin d’instaurer une croissance robuste, durable et inclusive. Cela peut impliquer de participer directement à un projet spécifique, en passant éventuellement plusieurs mois au sein de l’une des divisions de la Direction en particulier.

La personne retenue travaillera sous la supervision directe du Directeur adjoint ou de la Directrice adjointe de GOV, en étroite collaboration avec les collègues de ses différentes divisions et d’autres directions de l’OCDE.

Responsabilités principales

• Contribuer à la réalisation de travaux transversaux dans le domaine de la gouvernance publique en menant des activités de recherche qualitative et quantitative sur l’efficacité du secteur public et sur l’aptitude des pouvoirs publics à relever les défis en matière de gouvernance.
• Participer à la collecte de données et à l’élaboration d’analyses visant à étayer les rapports analytiques majeurs rédigés sur les pays Membres et Partenaires de l’OCDE.
• Préparer des documents d’information et d’analyses préliminaires pour le compte du Bureau de la Directrice de l’OCDE.
• Mener des travaux d’analyse statistique et contribuer à la rédaction de documents d’orientation et de recherche.
• Contribuer à l’élaboration de supports innovants de visualisation de données.

Profil idéal

Formation

• Diplôme d’études supérieures de premier cycle en gouvernance/gestion/administration publique, relations internationales, sciences politiques, économie ou droit, ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours d’obtention d’un master, d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent ne seront pas examinées.
• Il est obligatoire d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux de recherche et d’analyse appliquées, de préférence dans le domaine de la gouvernance publique.
• Il est souhaitable d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux de recherche comparative entre pays, notamment de recherche quantitative.

Compétences

• Intérêt marqué pour les problématiques liées à la gouvernance publique mondiale et nationale et bonne connaissance de ces questions.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale et solide capacité d’analyse.
• La connaissance de la méthodologie de recherche et la capacité à rédiger des documents de recherche constitueraient des atouts.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer de manière fructueuse avec différentes équipes.
• Une expérience dans une administration nationale ou une organisation internationale constituerait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE doivent faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.

Date de clôture

• Les candidatures doivent nous parvenir avant le 14 décembre 2025 à minuit (CET).
• Nous vous encourageons à répondre à ce court questionnaire avant de postuler, afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables.

Durée de l’engagement

• Durée déterminée de deux ans

Date d’engagement

• Septembre 2026

Ce qu’offre l’OCDE

• Salaire mensuel de base de 3 886 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France. 
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes d’un pays Membre de l’OCDE ne seront pas examinées.

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.