W O-I Glass, Inc. (NYSE: OI) naszą pasją jest szkło i możemy z dumą stwierdzić, że produkujemy więcej opakowań szklanych niż jakikolwiek inny producent na świecie. Szkło jest nie tylko piękne, ale również czyste, zdrowe i w pełni nadające się do recyklingu, co czyni je najbardziej zrównoważonym materiałem opakowaniowym. Wprowadzamy innowacje zgodnie z potrzebami klientów, aby tworzyć kultowe opakowania, które budują marki na całym świecie.

Globalna siedziba O-I Glass znajduje się w Perrysburgu w stanie Ohio (USA). W 69 zakładach zlokalizowanych w 19 krajach, nasza firma zatrudnia około 24 000 osób.  W 2022 roku firma O-I Glass sięgnęła przychody w wysokości 6,9 mld USD.

W Polsce nasze Huty Szkła zlokalizowane są w Poznaniu (od 1933 roku) oraz w Jarosławiu (od 1974 roku). W Jarosławiu zlokalizowane jest również Centrum Serwisowe Maszyn, które świadczy usługi serwisowania maszyn szklarskich w całej Europie.

Dowiedz się więcej o naszej firmie: o-i.com / Facebook / Twitter / Instagram / LinkedIn

• Kontrola i regulacja parametrów ustawienia maszyny formującej: szybkości, temperatury szkła, ciśnień roboczych oraz chłodzenia nożyc
• Wymiana części formujących zgodnie z instrukcją
• Kontrola i regulacja poprawnej pracy mechanizmów automatu oraz kontrola i ewentualna korekta ciężaru kropli
• Smarowanie części formujących
• Analiza wyrobów i rejestracja wymienianych części oraz postojów automatu lub sekcji w odpowiednich raportach
• Usuwanie wad formowania wykazywanych przez systemy informacyjne
• Uczestnictwo w wymianie części ceramicznych zasilacza

• Wykształcenie średnie lub zawodowe - preferowane techniczne
• Zdolności manualne
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – mile widziane
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym czterobrygadowym (ruch ciągły)

Oferujemy:

• W trakcie wdrożenia: 3 miesięczny ustrukturyzowany program szkolenia na stanowisku pracy; zatrudnienie w systemie 1-zmianowym;
• Po okresie wdrożenia: zatrudnienie w systemie brygadowym
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych: dodatkowe ubezpieczenie NNW finansowane przez pracodawcę, działania prozdrowotne, spotkania integracyjne, parking pracowniczy; w ramach ZFŚS (dofinansowanie do wczasów dla pracownika i rodziny,  pożyczki pracownicze na atrakcyjnych warunkach, wsparcie finansowe pracowników w trudnych sytuacjach życiowych, paczki świąteczne dla dzieci, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli; bezpłatny dostęp do obiektów sportowych; dofinansowanie do usług rehabilitacyjnych).