W O-I Glass, Inc. (NYSE: OI) naszą pasją jest szkło i możemy z dumą stwierdzić, że produkujemy więcej opakowań szklanych niż jakikolwiek inny producent na świecie. Szkło jest nie tylko piękne, ale również czyste, zdrowe i w pełni nadające się do recyklingu, co czyni je najbardziej zrównoważonym materiałem opakowaniowym. Wprowadzamy innowacje zgodnie z potrzebami klientów, aby tworzyć kultowe opakowania, które budują marki na całym świecie.

Globalna siedziba O-I Glass znajduje się w Perrysburgu w stanie Ohio (USA). W 69 zakładach zlokalizowanych w 19 krajach, nasza firma zatrudnia około 24 000 osób.  W 2022 roku firma O-I Glass sięgnęła przychody w wysokości 6,9 mld USD.

W Polsce nasze Huty Szkła zlokalizowane są w Poznaniu (od 1933 roku) oraz w Jarosławiu (od 1974 roku). W Jarosławiu zlokalizowane jest również Centrum Serwisowe Maszyn, które świadczy usługi serwisowania maszyn szklarskich w całej Europie.

Dowiedz się więcej o naszej firmie: o-i.com / Facebook / Twitter / Instagram / LinkedIn

• Weryfikacja i korekta pracy maszyn kontrolnych i innych urządzeń zainstalowanych na podległych liniach (uszlachetniacze, zgniatacze, obracarki, drukarki, detektory metalu, paletyzatory)
• Prowadzenie dokumentacji procesu w istniejących kartach i raportach
• Sprawdzanie jakości i dostępności wzorców na podległych liniach (zgodnie z kartą wzorców)
• Bieżące usuwanie usterek i awarii urządzeń oraz zgłaszanie konieczności wykonania niezbędnych remontów i wyeliminowania nieprawidłowości

• Wykształcenie średnie, preferowane kierunki: elektronik, elektryk, automatyk
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
• Uprawnienia SEP – grupa I
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym -  w ruchu ciągłym

Oferujemy:

W trakcie szkolenia: 

•  praca w systemie 1 zmianowym

Po okresie szkolenia:

• zatrudnienie w systemie zmianowym (ruch ciągły)
• wynagrodzenie: zasadnicze + dodatki wynikające z pracy zmianowej + nagroda roczna

Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych:

w tym dodatek urlopowy,  pożyczki pracownicze na atrakcyjnych warunkach, wsparcie finansowe pracowników w trudnych sytuacjach życiowych, spotkania integracyjne, paczki świąteczne dla dzieci, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli, bezpłatny dostęp do obiektów sportowych, działania prozdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie NNW finansowane przez pracodawcę.