Seguosakonna operaator
- Täiskohaga
- Osakond: Operations
- Location: Jarvakandi
Ettevõtte kirjeldus
O-I Glass, Inc. (New Yorgi börsil: OI) on ettevõte, kus armastatakse klaasi – me oleme uhkusega üks juhtivaid klaaspudelite ja -purkide tootjaid maailmas. Klaas pole üksnes kaunis, vaid ka puhas, tervislik, täielikult ringlussevõetav ja seega kõige jätkusuutlikum jäik pakkematerjal. USA Ohios, Perrysburgis asuva peakorteriga O-I on eelistatud partner paljudele maailma juhtivatele toidu- ja joogibrändidele.
Me loome innovaatilisi lahendusi kliendi muutuvateks vajadusteks, pakkudes tulemusena ikoonilisi pakendeid, mis aitavad kujundada kaubamärke üle kogu maailma. Oma mitmekülgse töötajaskonna toel, kuhu kuulub ligikaudu 24 000 inimest 69 tehases 19 riigis, saavutas O-I 2021. aasta kogutuluna 6,4 miljardit dollarit.
O-I Estonia AS asub ajaloolises asukohas, kus on klaasi valmistatud juba aastast 1879. Rohkem infot leiad aadressil www.o-i.ee ja https://www.facebook.com/OIEstonia
Ametikoha kirjeldus
• klaaspakendite tootmiseks vajalike toormaterjalide vastuvõtmine, mahalaadimine ja kvaliteedi kontrollimine
• toormaterjalide olemasolu tagamine kaaluliini silodes
• toormaterjalide lao korrashoidmine
• liivakuivati ja separaatori tööparameetrite kontrollimine ja nende töö tagamine
• seguosakonnas kasutatava tehnika seisukorra jälgimine
• seguosakonna seadmete hooldus- ja remonditöödel osalemine
• lume- ja libeduse tõrje tehase territooriumil
Töötingimused:
- nädalaste vahetustega töö:
- üks nädal hommikupoolses vahetuses kell 6:00-14:00 (neljapäev vaba, laupäeval tööl), teine nädal õhtuses vahetuses kell 14:00-22:00 (esmaspäevast reedeni)
- brutotöötasu (olenevalt kuu töötundidest) u. 1800 eurot
Oskused
• eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
• oskused töötada kahveltõstuki ja Bobcat´iga
Kasuks tuleb sildkraana kasutamise oskus
Lisateave
Meie juures on:
- Huvitav, vaheldusrikas ja ainulaadne töö
- Väljaõpe töökohal
- Sõbralikud juhendajad ja toetavad kolleegid
- 1 nädal lisapuhkust (kokku 35 päeva aastas)
- Lahedad meeskonnaüritused ja erinevate saavutuste tähistamine
- erinevad boonused ja hüved (nt töötaja lasteaiatasu maksmine)
- Sportimisvõimalused
- Majutuse võimalus