Normand est notre superviseur de l’équipe de maintenance des machines de formage de contenants de verre chez O-I Montréal.

Il supervise une équipe de 11 mécaniciens, dont un chef d’équipe (lead hand) qui s’occupe de distribuer les travaux journaliers, sur 6 lignes de production, 2 lignes de bière et 4 lignes de contenants de spiritueux et alimentaires ((C)Cheez Whiz, arachides (C)Planters, pots (C)Mason, etc.)

La force de son département, c'est l’esprit de camaraderie et d’équipe. Les nouveaux mécanos lui disent toujours combien ils apprécient l’accueil, l’entraide et surtout la facilité d’intégration. Normand est lui-même un ancien mécanicien, notamment chez Kraft et l’industrie pharmaceutique. Il gère son équipe comme il aimait être géré. Normand est affirmatif: "L’ambiance est très bonne et on me témoigne souvent de l’appréciation."

Ça te tente de faire partie de l'équipe de Normand, chez O-I?

Paroles de Normand...

Les tâches du mécanicien sur les quarts rotatifs sont, bien sûr, de répondre aux appels du superviseur de production pour les différents problèmes rencontrés en cours de production; ajustement, réparation, remplacement de pièces, etc.

De plus, ce qui est intéressant et motivant, chaque mécanicien est responsable de maintenir et remettre en état une catégorie de pièces de réserve utilisées sur les différents équipements. C’est un travail d’équipe, chacun fait sa part pour que les pièces de réserve soient disponibles en tout temps et en quantités suffisantes afin de réduire les temps d’arrêt en cours de production. Aussi, à chaque quart, le mécanicien doit effectuer une tournée de vérification de différentes composantes et/ou paramètres, niveau d’huile, etc. et compléter un rapport de suivi dans un fichier Excel

Bon, il fait chaud et c’est un travail qui peut parfois être difficile, cependant le salaire est à la hauteur des conditions. Le taux horaire est de 40,08$.

Nous avons un changement de production par jour. Il y a un boni calculé selon l’efficacité de la ligne suite au changement et les heures travaillées. Le boni est autour de $300 / semaine. (env $15 000/an)

Donc, le revenu peut facilement atteindre $100 000 / an avec un peu de surtemps. De plus, en travaillant un jour férié, on peut accumuler le temps double et prendre une journée de congé plus tard dans l’année.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Quart de travail rotatif de 12 heures en alternance jour et nuit. Moyenne de 42 heures par semaine; une fin de semaine de 3 jours en congé aux 2 semaines.
• Poste permanent;
• Le taux horaire sera de 40,08$/h avec un bonus d'environ $300 par semaine;
• Régime d’assurances collectives (dentaire et médicale);
• Régime de pension de retraite;
• Opportunité de grandir au sein de la compagnie;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Accessibilité par transport en commun;
• Environnement syndiqué;
• 2376 rue Wellington, Pointe St-Charles, Montréal, H3K 1X6 (Métro Lasalle).

QUALITÉS REQUISES :

Culture de la sécurité, sens du service, capacité d’adaptation, capacité de communication, travail en équipe, autonomie, capacité à travailler seul et répondre aux appels d’urgence.

EXIGENCES :

• Diplôme d’études professionnel (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés;
• Parler et comprendre le français parfaitement;
• Capacité à travailler sur des quarts rotatifs;
• Habileté à gérer le stress;
• Capacité à travailler à la chaleur;
• Posséder outils appropriés pour faire son travail;
• Expérience hydraulique/pneumatique (atout).
• Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes intéressées. Toutefois, nous préférons vous aviser que seules les candidatures répondant aux exigences et aux lois en vigueur au Canada/Québec pourront être traitées.
Requis pour travailler au Canada: (1) détenir un permis de travail, ou; (2) être résident, ou; (3) être citoyen.