MS Vereniging Nederland telt ca. 8.000 leden en is de enige onafhankelijke belangenvereniging voor mensen met multiple sclerose en hun naasten. De vereniging houdt zich voornamelijk bezig met belangenbehartiging, zij biedt ondersteuning en voorlichting en zet zich in om de kwaliteit van leven van mensen met MS te bevorderen. Zij geven mensen met MS een stem. De vereniging werkt nauw samen met alle organisaties die een bijdrage willen leveren aan het realiseren van de doelstellingen welke met name zijn gericht op het tot stand komen en houden van voorzieningen voor mensen met MS zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven functioneren en participeren in de samenleving.

De directeur is het gezicht van de landelijke patiëntenvereniging en draagt zorg voor de dagelijkse leiding van het landelijk verenigingsbureau. De directeur is verantwoordelijk voor de strategische, beleidsmatige en operationele aansturing van de organisatie en behartigt de belangen van patiënten op nationaal & internationaal niveau en versterkt de positie van de vereniging en bouwt actief aan zichtbaarheid, invloed en ledenbinding. De directeur geeft leiding aan een klein team en werkt onder verantwoordelijkheid van het verenigingsbestuur.

Kerntaken van de functie

• Vertegenwoordigen van de vereniging in relevante netwerken, media en overleggen binnen de gezondheidszorg;
• Optreden als boegbeeld en belangenbehartiger op nationaal en internationaal niveau;
• Strategisch adviseren van en rapporteren aan het verenigingsbestuur;
• Leiding geven aan het verenigingsbureau en zorgdragen voor een effectieve organisatie;
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen en jaarplannen alsmede de planning en control cyclus;
• Onderhouden van contacten met stakeholders zoals overheid, zorgverleners, verzekeraars, koepelorganisaties en regio’s, bestaande uit vrijwilligers;
• Signaleren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en hierop anticiperen;
• Waarborgen van de financiële gezondheid van de vereniging inclusief het verkrijgen van subsidietrajecten.

Profiel van de ideale kandidaat

Opleiding & ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een maatschappelijke, zorg gerelateerde of belangenbehartigende organisatie;
• Bekend met het zorgstelsel en de spelers binnen de Nederlandse gezondheidszorg;
• Ervaring met belangenbehartiging en politieke lobby.

Vaardigheden & competenties:

• Sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht;
• Politiek sensitief en strategisch denkvermogen;
• Netwerker pur sang met een relevant en actief netwerk in de zorg en/of politiek;
• Inspirerend leider met coachende stijl van leidinggeven;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie;
• Zowel functioneel- en hiërarchisch kunnen leidinggeven.

Persoonlijkheid:

• Boegbeeld met natuurlijke autoriteit en uitstraling;
• Verbinder, empathisch en toegankelijk;
• Resultaatgericht, laagdrempelig, ondernemend en besluitvaardig;
• Affiniteit met patiënten belangen en maatschappelijke thema’s;
• Affiniteit met MS.

Wat bieden zij?

Een uitdagende functie die bijdraagt aan de positieve ontwikkelingen in de kwaliteit van leven voor mensen met MS en hun naasten. Tevens wordt een marktconform salaris geboden met een dito pakket aan arbeidsvoorwaarden. 

Interesse?

Wanneer deze functie aansluit op ervaring, competenties & ambitie, aarzel dan niet om je CV te uploaden middels de “apply” button. Voor nadere informatie kun je ook bellen met Noblesse Recruitment, Monique Nobel; tel. +31 (0)641 576 904.