In deze groeiende & ambitieuze organisatie wordt samengewerkt aan het doel, de juiste medicatie voor iedereen toegankelijk te maken. In de verschillende dicht bij elkaar gelegen vestigingen zijn ca. 400 medewerkers actief en er wordt ontwikkeld, geproduceerd & gedistribueerd. Een organisatie met een gezonde dynamiek in een multiculturele setting met op de werkvloer een prettige informele sfeer met korte lijnen en fijne onderlinge samenwerking. Er is voor de medewerkers veel ruimte om op eigen wijze invulling te geven aan hun functie teneinde met elkaar bij te kunnen dragen aan de groei ambities van de organisatie & van de mensen.

In deze doorslaggevende rol lever je een belangrijke bijdrage aan de vernieuwende koers van de organisatie. Verandering staat centraal en jij fungeert hierin als ambassadeur; de ‘change agent’ die cultuurverandering omarmt. Je bent voortdurend in beweging en je houd je bezig met operationele-, tactische- en strategische vraagstukken. Niet alleen fungeer je als sparringpartner voor directie en management, maar je bent ook zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. Je wordt onderdeel van een dynamisch en gedreven HR-team, waarin je de vrijheid krijgt om jouw ondernemende aanpak te laten zien en je hierin te blijven ontwikkelen. Fulltime/ Parttime is bespreekbaar.

Voorkomende taken & verantwoordelijkheden:

• Primair fungeer je als partner voor de business en het management bij strategische-, organisatorische-, formatieve- en mobiliteitsvraagstukken;
• Je implementeert nieuwe HR-processen, instrumenten en regelingen;
• Je bent betrokken bij optimalisatie van processen en het (door)ontwikkelen van HR-instrumenten in samenwerking met de business;
• Initiëren en begeleiden van transitietrajecten, organisatiestructuur- en cultuurwijzigingen;
• Interveniëren in personele vraagstukken  en bedenken van passende oplossingen.

• Afgeronde HBO opleiding met min. 5 jaar ervaring als HR Adviseur of Business Partner;
• Je hebt ervaring in het managen van (HR) projecten naast de core-werkzaamheden;
• Je bent ondernemend, slagvaardig, initiatiefrijk & organisatiesensitief;
• Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en weet te verbinden waar nodig;
• Naast de vak gerelateerde expertise zijn een gezonde dosis relativeringsvermogen, humor en zelfspot ook belangrijk!

Wat wordt geboden?

Voor deze uitdagende functie in een dynamische en groeiende organisatie wordt veel ruimte geboden voor verdere persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarnaast wordt, afhankelijk van ervaring, een marktconform salaris geboden & een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een volledig premievrij pensioen.

Interesse? Graag ontvangen wij je CV via de "apply" button of bel voor nadere informatie met; Noblesse Recruitment; Monique Nobel; tel. +31 6 41 576 904.

Een assessment maakt deel uit van de procedure. 

CANDIDATES LIVING ABROAD WILL NOT BE CONSIDERED.