Onze opdrachtgever is actief in op- en overslag voor chemicaliën en minerale oliën en het beladen en lossen van (zee-) schepen, tankauto´s en treinwagons. Zij beschikken over eigen destillatietorens en een waterzuiveringsinstallatie. Binnen de Rotterdamse organisatie zijn ca.150 medewerkers werkzaam. Een positief bedrijf in een opwaartse industrie. Zij zoeken betrokken collega’s die proactief initiatieven oppakken en passie voor hun werk hebben. In ruil daarvoor bieden zij een werkomgeving met een open cultuur waarin onze medewerkers centraal staan. Ze bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel mogelijkheden om jouw groei en succes verder te ontwikkelen.

In deze veelzijdige functie ben je enerzijds verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managers en directeuren van het aan jou toegewezen organisatie onderdeel. Van A tot Z adviseer je hen over thema’s over de volle breedte van het HR werkveld. Je zorgt voor adequate en effectieve oplossingen en advies zodat de business kan floreren en haar ambities kan waarmaken.

Als HR-adviseur werk je nauw samen met onze HR-manager. Je bent samen met de HR Manager het eerste aanspreekpunt voor de business voor alle HR gerelateerde vragen. Je bent en blijft uiteraard op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van duurzame inzetbaarheid, arbeidsrecht, verzuim, werving & selectie, ontwikkeling en HR procedures. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van de (strategische) doelstellingen van de organisatie.

De HR afdeling blijft groeien en daarom zijn zij opzoek naar versterking. Het HR team neemt een centrale rol in binnen de organisatie. Vanuit de diverse afdelingen en terminals komen de verzoeken binnen bij de HR afdeling om een divers werkpakket op te pakken. Als HR Adviseur ben jij het gezicht en aanspreekpunt voor vragen van je collega’s. 

• HBO werk –en denkniveau; werk- en denk niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie;
• Een hands-on mentaliteit en initiatief;
• Klantgerichtheid, accuratesse, en stressbestendigheid;
• De wil en capaciteit om je nieuwe materie snel eigen te maken;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Ervaring met AFAS is een absolute pré.

• Een uitdagende en verantwoordelijke baan in een groeiende organisatie waar veiligheid centraal staat;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket; toegesneden op de dynamiek van de functie;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen, o.a. via de academy van de organisatie;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Daar de organisatie per OV niet bereikbaar is, dien je gebruik te maken van eigen vervoer.

Interesse?

Bel voor nadere informatie of het maken van een afspraak naar Noblesse Recruitment, Monique Nobel; tel. 06-41 576 904. Of mail je CV naar via de "apply" button op deze pagina.

De organisatie streeft diversiteit na en staat nadrukkelijk open voor alle sollicitanten.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.