In het Universitair Ziekenhuis Brussel vormen de diensten Cardiologie, Hartheelkunde, Hartritmestoornissen en Vaatheelkunde samen het Centrum voor Hart- en Vaatziekten (CHVZ). Op die manier wordt gestreefd naar een integrale en kwaliteitsvolle zorg voor alle patiënten die aan hart- en/of vaatziekten lijden. De medische expertise wordt hierbij gekoppeld aan een patiëntvriendelijke dienstverlening, om zo tot een optimale zorgkwaliteit te komen.

Als manager van het Centrum Hart- en Vaatziekten (CHVZ) ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitbouw van de cluster CHVZ en het aansturen van de niet-medische administratieve disciplines met het oog op een beheerste groei en verdere professionalisering onder leiding van clusterhoofd en de medische diensthoofden:

• Je staat in voor de organisatie, het dagelijks beleid en de goede werking van het CHVZ met het oog op een verdere ontwikkeling en professionalisering;
• Je maakt, in samenspraak en nauw overleg met het clusterhoofd en de diensthoofden, het beleidsplan en de jaarlijkse begroting op en volgt deze op;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van financiële documenten en opvolgen van beleidsinformatie zodat het management steeds over correcte informatie beschikt om beslissingen te nemen. Je volgt daarbij ook de financiën op van het CHVZ;
• Je bereidt vergaderingen voor en neemt er actief aan deel (agenda, verslagen) en je communiceert en/of implementeert de genomen beslissingen;
• Je onderhandelt samenwerkingsovereenkomsten en financiële afspraken;
• Je optimaliseert processen in het kader van tarificatie en facturatie, administratieve processen in het algemeen;
• Je bent het aanspreekpunt voor de HR business partner en volgt personeelskader op (in nauwe afstemming met HR business partner, clusterhoofd en de diensthoofden). Je ondersteunt de werving en selectie van medewerkers (medisch en administratief);
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve medewerkers. Je motiveert en ondersteunt hen. Je voert de evaluatiegesprekken met de administratieve medewerkers . Je detecteert hun opleidingsbehoeften;
• Je volgt diens overschrijdende projecten op;
• Je staat in voor de communicatie van het CHVZ., je zorgt voor de public relations en je onderhoudt de inhoud van de website van het CHVZ.

• Je beschikt over een Master diploma;.
• Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring;
• Een goede kennis van en ervaring met de werking van de ziekenhuissector is een pluspunt;
• Een basis aan medische know-how is een pluspunt en je spreekt de taal van de zorgprofessional;
• Je hebt ervaring met verbeteringsprocessen;
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden;
• Je bent servicegericht;
• Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers;
• Je hebt oog voor goede en open communicatie, presentatie en afstemming met alle ziekenhuis stakeholders;
• Je denkt oplossings- en resultaatgericht;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en het Engels;
• Je kunt zeer goed om met MS Office-pakket.

Wat wordt geboden?

Een veelzijdige baan in een dynamische en gezonde omgeving met een meer dan marktconform salaris en prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder aan attractiviteits- en eindejaarspremie, hospitalisatie verzekering, aanvullend pensioen, volledige reiskosten vergoeding, mogelijkheid tot thuiswerkdagen, mogelijkheid tot kinderopvang op locatie, sportmogelijkheden en een lagere school.

Interesse?

Bel voor nadere informatie of het maken van een afspraak naar Monique Nobel, Noblesse Recruitment, tel. 06-41 576 904. Of mail je CV via de "apply"  button. De organisatie streeft diversiteit na en staat nadrukkelijk open voor alle sollicitanten.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.