Onze opdrachtgever is een grote speler op het gebied van op- & overslag van containers met verschillende vestigingen in het land. Een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin snel schakelen en flexibiliteit aan de orde van de dag zijn.

In deze zelfstandige functie ondersteun je leidinggevenden bij de voorbereiding en uitvoering van het personeelsbeleid en de uitvoering van HR-gerelateerde vraagstukken in veranderings- en reorganisatietrajecten. Je rapporteert in deze functie aan de Directeur. 

Taken & verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en adviseren van management bij introductie, bijstellingen, en toepassing van personeelsinstrumenten en regelingen;

• Ondersteunen en adviseren van management bij vraagstukken over in-door-uitstroom van medewerkers;

• Ondersteuning en advisering van management bij overleg met externe instanties in overlegsituaties over personeelsvraagstukken (UWV, Arbodienst, uitzendbureaus, W&S bureaus);

• Ondersteuning in geval van harmonisatie vraagstukken;

• Ondersteuning van de directie bij overleg met PVT, OR en vakbond;

• Leveren van een bijdrage bij het ontwikkelen van personeelsbeleid;

• Implementatie van gevolgen van wettelijke regelingen;

• Trainen en adviseren andere leidinggevenden;

• Toezicht houden op arbeidskosten en arbeidsrelaties met personeel;

• Beleid verlof en ziekte managen en ziekteverzuimbegeleiding;

• Bijhouden personeelsdossiers;

• Salarismutaties;

• Wagenpark beheer;

• Opstellen management rapportages op HR vakgebied;

• Opstellen diverse overeenkomsten waaronder arbeidsovereenkomsten;

• Werving en selectie;

• Opleidingen uitzoeken, plannen en afspraken maken;

• Ondersteuning vindt vaak plaats door het uitwerken van overzichten;

• Gesprekken met medewerkers en leidinggevenden ondersteunen en voeren;

• Evaluatie en verbetering van huidige werkwijze;

• Overige niet nader genoemde werkzaamheden op verzoek van leidinggevende.

Profiel van de kandidaat

• HBO werk- en denkniveau;

• Min. 5 jaar relevante werkervaring op HR-gebied;

• Goede kennis van wet-& regelgeving o.g.v. personeelsmanagement;

• Bekendheid met metaal en/of transport & logistiek Cao’s is een pre;

• Zelfstandig, zelfstarter;

• Proactief, wil om te resultaat te behalen en te verbeteren;

• Integer, nauwkeurig, flexibel en een hands on mentaliteit;

• Communicatief vaardig;

• Pragmatisch en resultaat gericht;

• Goed ontwikkeld analytisch vermogen;

• Gestructureerd en planmatig kunnen werken;

• Goede adviesvaardigheden;

• Loyaal, open en betrouwbaar;

• Humor en no non-sense mentaliteit. 

Aanbod

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende en zelfstandige functie in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarnaast bieden zij een marktconform salaris met dito arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Graag ontvangen wij je volledige CV per email via deze website. Uiteraard kun je ook bellen voor nadere informatie met Noblesse Recruitment, Monique Nobel, tel.+31 6 41 576 904.