Depuis 1990, CGA by NielsenIQ est une agence spécialisée dans le CHR (café, hotel, restaurant) et le secteur hors domicile et fournit des données et des analyses pour mieux comprendre la complexité de ce secteur et accompagner avec expertise et pertinence les acteurs de ce circuit que nous aimons tant (opérateurs CHR, grossistes, distributeurs, producteurs). 

Dans le cadre du renforcement de nos services en France, nous recherchons actuellement notre futur(e) Analytic Consultant (Client Success CGA). 

Vos missions 

• Responsable de votre portefeuille de clients, vous interprétez leurs briefs et répondez à leurs problématiques en proposant des analyses à forte valeur ajoutée et de qualité. 

• Contact privilégié de vos clients, vous savez détecter des opportunités chez vos clients grâce à votre connaissance des solutions NielsenIQ. 

• Vous travaillez en étroite relation avec le Directeur France des Solutions Clients et avec les équipes CGA en Angleterre pour développer les solutions CGA en France. 

• Vous analysez la donnée CGA pour générer des insights pour éclairer nos clients et pour apporter des éclairages sur le marché français. 

• Vous collaborez avec les différentes équipes chez NielsenIQ : pistes d’améliorations, partage d’information sur vos clients etc 

• Réellement intégré, vous participez aux projets d’équipes et de l’entreprise : vie de l’équipe, projets internes etc 

Vos compétences 

• Vous êtes diplômé bac+5 : école de commerce, d’ingénieur ou université. 

• Vous êtes à l’aise dans le décryptage de données et leurs interprétations pour les transformer en recommandations pertinentes.  

• Vous avez une expérience de 1 à 5 ans dans les études de marché, le marketing ou le category management et idéalement, chez un acteur du secteur hors domicile/ CHR. 

• Vous avez déjà travaillé(e) dans le secteur CHR ou hors domicile ou avez une affinité très forte pour le secteur. 

• Vous connaissez ou êtes curieux(se) sur les produits boissons (bière, spiritueux, softs, vins, eaux). 

• Vous parlez anglais (et  français) couramment afin de pouvoir échanger avec les équipes de CGA basée en Angleterre et aussi les clients internationaux 

• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre pédagogie, votre flexibilité et votre esprit d'équipe, vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution 

Votre valeur ajoutée 

Vos capacités d'analyse et votre compréhension des enjeux de vos clients et du marché hors domicile français vous permettent d’établir des recommandations pertinentes et d'aider nos clients à prendre de bonnes décisions.  

Ce que nous offrons 

• 34 600 à 39 076 euros brut annuel . Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.

• CDI 

• Une prime de vacances de 853,71 euros brut annuel.

• Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire   

• Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense   

• Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise   

#LI-IP2 

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

Want to keep up with our latest updates?

Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook

Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion