Rejoindre l’équipe Programmes Collaboratifs de NielsenIQ, c’est intégrer un environnement dynamique au cœur des enjeux retail d’aujourd’hui. Vous travaillerez sur des données à la fois très riches (ventes, stocks, réceptions, ruptures, manque à gagner, cause de rupture, etc.) ; très fines (jour / magasin / produit et très fraîches (à J+1) pour aider distributeurs et fabricants à optimiser la performance en point de vente sur des projets concrets autour de la disponibilité linéaire, des promotions, des innovations, etc.  

Vos missions:

• Analyser les données grâce à l’outil de requêtage (NielsenIQ Discover) afin d’identifier des faits saillants et d’établir des recommandations à destination de nos Clients Fabricants et Distributeurs.

Exemples :

• • Mettre en exergue les priorités sur la disponibilité des produits, les ruptures et leurs causes afin de contribuer à l’amélioration de la disponibilité linéaire.
  • Mesurer l’exécution des opérations promotionnelles et identifier des leviers d’optimisation pour les futures promotions.
  • Aider à améliorer la montée en détention des innovations en magasin et mesurer leurs performances.
     
• Création et responsabilité de la production des tableaux de bord hebdomadaires à destination des différentes parties prenantes avec les clients: direction commerciale, category management, marketing enseigne, direction supply chain, ou en interne
• Participer aux échanges avec les clients aux côtés des consultants (présentations, sessions de formation, points d’avancement).
• Soutenir l’équipe sur des demandes ad hoc ou des initiatives d’avant-vente.

Ce que vous apporterez :

• Un regard neuf, une capacité à questionner, à proposer et à transformer la donnée en recommandations utiles.
• Une contribution concrète aux décisions opérationnelles de nos clients.

Profil recherché :

• Formation Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, statistiques, data analysis, supply chain ou équivalent.
• Intérêt marqué pour la grande consommation, la data et le monde du retail.
• Aisance avec Excel et PowerPoint, goût pour les chiffres et l’analyse.
• Bon relationnel, curiosité, pragmatisme, exigence, autonomie et sens pratique.
• Anglais opérationnel pour évoluer dans un environnement international.
• Une première expérience dans la grande consommation est un plus, mais non indispensable.

Ce que nous offrons :

• Une vision analytique des enjeux retail et une compréhension des interactions entre distributeurs et industriels.
• Un stage stimulant au croisement de l’analyse et de l’opérationnel.
• Une immersion dans des projets réels à fort impact pour nos clients.
• Un environnement bienveillant, collaboratif et propice à l’apprentissage.
• Un cursus de formation complet et un système de parrainage.

Nos avantages :

• Mode hybride : télétravail et flexibilité horaire
• Une formation et accompagnement complet tout au long du stage
• Remboursement des titres de transport à hauteur de 50%
• Gratification de stage : Master 2 – 1500 euros brut/mois, Master 1 ou équivalent – 1000 euros brut/mois
• Bâtiment récent au pied du T2 à 12 minutes de La Défense
• Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion