Présentation du Poste 

En tant que Business Partner SA&I pour la France, vous agirez comme un conseiller stratégique auprès de nos clients clés et piloterez l’expansion des solutions SA&I sur le marché français. 
Vous serez au cœur de notre transformation autour de l’IA, en aidant nos clients à prendre des décisions plus rapides et plus éclairées grâce à des insights de nouvelle génération. 

Vous serez responsable du développement du marché ainsi que de l’impact commercial, en influençant des parties prenantes de haut niveau et en contribuant à façonner la croissance à long terme. 

Responsabilités Clés 

1. Croissance Stratégique & Impact Commercial 

• Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie gotomarket SA&I en France, en cohérence avec les priorités Europe de l’Ouest. 

• Construire et accélérer un pipeline d’opportunités de haute qualité, axé sur les enjeux stratégiques. 

• Qualifier et conclure des deals complexes tout en garantissant rentabilité et création de valeur durable. 

• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires via la rétention, l’expansion et l’acquisition de nouveaux clients. 

2. Leadership des Relations Clients Senior 

• Agir comme trusted advisor auprès de dirigeants CMI, Marketing, Stratégie et Retail. 

• Mobiliser votre réseau solide de contacts sectoriels pour approfondir les relations et ouvrir de nouvelles opportunités. 

• Anticiper les besoins des clients et les connecter aux solutions SA&I les plus innovantes, alimentées par l’IA. 

• Faire remonter les attentes et insights clients aux équipes produit, analytics et conseil pour orienter les roadmaps. 

3. Développement Commercial & Expansion du Marché 

• Identifier de nouvelles opportunités et les besoins émergents des clients dans différents secteurs. 

• Exploiter votre connaissance du marché et votre réseau pour ouvrir des portes et orienter les stratégies d’engagement. 

• Piloter ou contribuer aux réponses à appels d’offres (RFP) avec des propositions à forte valeur ajoutée. 

• Suivre les dynamiques concurrentielles pour affiner le positionnement SA&I. 

4. Collaboration Transverse & Influence 

• Collaborer avec les équipes commerciales et produit en Europe de l’Ouest pour aligner les priorités de croissance. 

• Travailler avec les équipes data science, analytics et marketing pour enrichir notre portefeuille de solutions pilotées par l’IA. 

• Porter la voix du client au sein de l’organisation pour éclairer les décisions stratégiques. 

5. Suivi de Performance & Excellence Opérationnelle 

• Suivre et piloter le pipeline, les taux de conversion, les prévisions et l’efficacité du cycle de vente. 

• Maintenir une discipline CRM forte et un reporting rigoureux. 

• Garantir l’alignement entre l’exécution quotidienne et les objectifs de croissance plus larges. 

Indicateurs Clés de Succès 

• Atteinte des objectifs de revenus mensuels et trimestriels. 

• Développement de la pénétration des solutions SA&I, couvrant les quatre Practice Areas : Consumer Behavior & Insights, Innovation, Brand & Media, Analytics & Activation. 

• Engagement et satisfaction des clients seniors. 

• Accélération des cycles de vente et amélioration des taux de conversion. 

Profil Idéal 

Vous êtes un leader insights stratégique doté d’un fort instinct commercial et d’une solide expérience en CMI, études de marché, conseil ou analytics. 
Vous excellez dans les environnements complexes, aimez identifier et activer de nouvelles opportunités, et êtes passionné par la manière dont l’IA transforme les insights et la prise de décision. 

Votre profil

Qualifications 

• Diplôme Bac+3 minimum, Bac+5 préférable. 

• Maîtrise du français et de l’anglais. 

• Expérience confirmée en vente, direction de comptes, conseil en insights, ou développement commercial dans les secteurs PGC, retail, tech, durables ou consumer research. 

• Excellente compréhension du comportement consommateur & shopper et des leviers de croissance des marques. 

• Aisance avec l’analytics, les outils pilotés par l’IA et la data storytelling. 

• Excellentes compétences en communication, influence et présentation. 

• Familiarité avec les outils CRM et de sales enablement : un plus. 

Compétences 

• Vision stratégique et orientation croissance long terme. 

• Capacité à construire des relations solides grâce à la crédibilité et à l’influence via le réseau. 

• Sens élevé des responsabilités et culture de la performance. 

• Adaptabilité, curiosité et résilience. 

• Forte collaboration et leadership transversal. 

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail dynamique offrant des opportunités de collaboration avec des entreprises locales et internationales.

• Horaires de travail flexibles et possibilité de travail hybride.

• Programmes d'intégration complets et formations internes.

• Accès à des plateformes d'apprentissage.

• Événements pour le personnel et les équipes.

#LI-Hybrid-LN

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

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