Como Recruitment  Administrative Support, serás parte de un equipo apasionado por brindar un servicio dentro de la región de Latinoamerica. Trabajarás directamente con clientes internos (reclutadores y gerentes de contratación) y clientes externos (candidatos y socios / proveedores).

Esta es una gran oportunidad para que una persona desarrolle su carrera y marque la diferencia en una organización global.

Responsabilidades

• Contacto directo con reclutadores y gerentes de contratación.
• Procesamiento de verificaciones de antecedentes de los candiatos.
• Administrar nuevas contrataciones listas para el proceso de incorporación.
• Mover a los candidatos preseleccionados a través del proceso de selección y procesamiento para la contratación
• Apoyar a los reclutadores con la publicación de trabajos en nuestro Sistema de seguimiento de candidatos (SmartRecruiters)

• Habilidades interpersonales y de comunicación (escritas y verbales): inglés intermedio-avanzado)
• Gran atención a los detalles y las habilidades de gestión de proyectos.
• Sólidas habilidades de servicio al cliente, gestión de relaciones y administración.
• Preferente experiencia en áreas de adquisición de talento o funciones similares.

Nuestros Beneficios 

• Paquete de compensasión competitivo   

• Programas de mentoría entre pares y grupales     

• Aprendizaje continuo y crecimiento   

• Paquetes de seguros locales   

• Tiempo libre voluntario 

About NielsenIQ

NielsenIQ is a global measurement and data analytics company providing the most complete and trusted view of consumers and markets in 90 countries covering 90% of the world’s population. Focusing on consumer-packaged goods manufacturers and FMCG and retailers, we enable customers to defy what’s possible. How? We combine unparalleled datasets, pioneering technology, and the industry’s top talent to create insights that unlock innovation. Join us and change the landscape.

Learn more at: www.niq.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

NielsenIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us.

We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide.

Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NielsenIQ News Center: https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion/