Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity oeuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Votre mission

Directement rattaché au Directeur des Systèmes d'Information et du Numérique, vous prenez la responsabilité des lignes de produits Aménagement & Promotion, comprenant les produits Commerce et Qualité, et managez une équipe d'environ 20 collaborateurs (internes / externes) répartis entre Paris et majoritairement Lille. Vous êtes membre du Comité de Direction de la DSIN. Votre périmètre couvre les produits et services SI au cœur des métiers de l'aménagement et de la promotion immobilière : commercialisation, vente et qualité.

Votre principal but : vous êtes responsable de la valeur, du coût total, de la qualité de service, des risques et de l'évolution des produits numériques de votre périmètre.

• Construire les roadmaps avec les métiers
• Garantir la performance et la continuité des produits et services
• Moderniser et rationaliser le patrimoine
• Manager les équipes et les partenaires

Dans un contexte de transformation de la DSIN, vous accompagnez le passage d'une organisation en domaines applicatifs vers une organisation en lignes de produits, plus proche des métiers, responsabilisée et orientée valeur. Vous portez une vision « SI as a Service » : délivrer des produits numériques simples,performants, sécurisés et évolutifs, avec une forte exigence de qualité de service.

Véritable Business Partner, vous anticipez les besoins, challengez les demandes et êtes force de proposition. Votre ambition : créer de la valeur pour les métiers sur des temps courts et construire un SI Aménagement & Promotion plus urbanisé, plus automatisé et plus efficient.

Vos responsabilités

Piloter les lignes de produits

• Construire et porter les roadmaps SI et produits avec les directions métiers ; traduire les enjeux business en priorités et trajectoires SI.
• Structurer les lignes de produits et leur gouvernance ; prioriser les évolutions selon la valeur business, les coûts, les risques et les contraintes réglementaires.
• Piloter le cycle de vie, la performance et la qualité de service des produits ; garantir la disponibilité et la pérennité du patrimoine applicatif.
• Maîtriser budgets, contrats et fournisseurs ; conduire les trajectoires de rationalisation, modernisation et décommissionnement.
• Développer une culture Product Management et accompagner l'adoption des pratiques Agile, avec pragmatisme et selon la maturité des produits.
• En collaboration avec le RSSI et les équipes technologiques, vous veillez à l’application des exigences de cybersécurité et piloter, avec le RSSI et les équipes technologiques, les plans de mise en conformité et de remédiation.

Développer une approche « SI as a Service »

• Positionner le domaine dans une logique de service rendu aux métiers, avec des engagements clairs, mesurables et partagés.
• Développer une relation de proximité avec les directions métiers et améliorer en continu l'expérience utilisateur.
• Doter chaque produit d'une vision, d'une roadmap, d'objectifs de performance et d'indicateurs mesurant la valeur délivrée — la performance du SI se mesurant d'abord par la qualité du service rendu au business.

Excellence opérationnelle, automatisation et performance

• Simplifier et optimiser les processus métiers et IT ; développer l'automatisation et réduire les tâches à faible valeur ajoutée.
• Réduire les incidents et irritants récurrents, rationaliser le patrimoine applicatif, améliorer l'intégration et l'interopérabilité entre les produits.
• Installer une culture de la mesure : valeur business délivrée, qualité de service, satisfaction utilisateurs, disponibilité, coûts, efficience et performance des fournisseurs.

Piloter les centres de services et partenaires

• Définir et piloter les engagements de service, animer les instances de gouvernance ; challenger qualité, coûts et performance des prestations.
• Piloter les plans d'amélioration continue, industrialiser et automatiser les activités, optimiser les modèles de delivery et garantir la continuité de service et la maîtrise des compétences critiques.

Manager et transformer

• Manager ~20 collaborateurs : donner du sens, fixer les priorités, développer les compétences.
• Fédérer autour d'une culture commune : orientation business, service, responsabilité, coopération et résultat ; accompagner la transformation vers une culture produit.
• Travailler en articulation avec le pôle Gestion des Projets, Urbanisation & PMO ainsi que le pôle production IT et technologies.

Votre environnement : un SI hybride, SaaS & Cloud

Vous évoluez dans un écosystème hybride associant Cloud public, Cloud privé, solutions SaaS et applications historiques, s'appuyant notamment sur AWS et Microsoft 365. Le patrimoine couvre les solutions au service des métiers de l'aménagement et de la promotion commercialisation et qualité. Vous savez faire coexister des solutions historiques critiques et des services Cloud modernes, et construire des trajectoires de modernisation pragmatiques conciliant valeur, risques, coûts et pérennité.

10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, avec une expérience confirmée dans la responsabilité d'un domaine applicatif métier, le management d'équipes et la relation avec des directions métiers. Une expérience de la promotion immobilière et de l'aménagement (montage d'opérations, commercialisation, vente, gestion de la qualité) constituerait un réel plus.

Vous disposez notamment d'une expérience dans :

• Le management d'équipes pluridisciplinaires et multisites, et le pilotage de patrimoines applicatifs complexes.
• La maîtrise des fonctionnements en mode projet et en organisation matricielle, avec la capacité à fédérer et obtenir des résultats au-delà de votre périmètre hiérarchique direct.
• La structuration et la gestion de lignes de produits et les organisations Produit / Agile.
• Les environnements Cloud public / privé, SaaS et Legacy, le pilotage de centres de services et fournisseurs IT.
• La gestion des budgets et engagements de service, l'automatisation, la mesure de la performance et l'excellence opérationnelle.

Au-delà de la dimension managériale, vous disposez d'une culture technique : compréhension des architectures applicatives et Cloud, des API et de l'intégration, des flux et des données, ainsi que des compétences en sécurité des applications et des données, gestion des identités et des accès. Cette culture vous permet de dialoguer avec les architectes, les équipes d'Engineering et le RSSI, de challenger les choix techniques et les fournisseurs, et d'évaluer la faisabilité, les risques et les coûts des solutions.

Votre posture

Leadership • Orientation business • Pragmatisme • Force de proposition • Culture du service • Culture produit • Culture de la mesure • Culture cybersécurité • Sens du résultat • Excellence opérationnelle • Recherche d'efficience • Capacité de transformation • Proximité métiers

Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain, fédérer dans un environnement transverse et transformer les enjeux business en trajectoires SI concrètes et mesurables.

Votre ligne directrice : passer d'une logique de gestion d'applications à une logique de produits et de services SI, dont la performance se mesure par la valeur délivrée aux métiers.

Notre processus de recrutement 

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : 
Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. 
Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. 
Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. (Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité)

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …