Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Villes et Projets est composée d’une équipe d’une vingtaine de personnes et est destinée, au sein du groupe Nexity, à accompagner les collectivités sur l’ensemble des enjeux et des démarches d’aménagement et de développement urbain : requalification de friches industrielles, intervention en quartiers constitués, création de nouveaux quartiers.

Ainsi, Nexity Villes et Projets assure à la fois des missions d’aménageur dans le cadre de ZAC ou de permis d’aménager, et des missions d’ensemblier urbain sur des macro-lots ou grands projets, en phase développement, montage ou réalisation dans le cadre de concours et d’opportunités en gré-à-gré.

Nexity Transformation des Territoires (NTT) recrute pour sa filiale Villes & Projets, un Assistant Développement H/F au sein de son pôle "Grands Projets" dans le cadre d'un stage à compter de janvier-février 2025 pour une durée de 6 mois. 

Vous serez dédié au pilotage et à la coordination des réponses aux consultations et aux opportunités en gré-à-gré dans le cadre de grands projets immobiliers.

Aux côtés du Directeur de Pôle et de son équipe, le/la stagiaire sera amené.e à contribuer à l’ensemble des missions afférentes à cette activité, à savoir :

• L’analyse des opportunités ciblées par le Pôle en consultation et gré-à-gré dans le but d’arbitrer sur l’engagement de Villes et Projets, les modalités d’intervention, le groupement, etc.
• La constitution de groupements de réponses aux dossiers de réponse (opérateurs, architectes, urbanistes, paysagistes, bureaux d’études, programmistes, etc.) ;
• Le pilotage des groupements montés pour les réponses aux consultations et autres opportunités ;
• Le montage financier, juridique et technique de la réponse en lien avec les différentes directions référentes en interne et les filiales impliquées ;
• La synthèse des contributions des membres du groupement et la rédaction d’une partie des rendus ;
• Le suivi administratif des candidatures et des offres (dossier de références, pièces administratives à fournir dans les rendus, etc.) ;
• La préparation des dossiers de comité d’engagement, instance décisionnaire interne précédent la remise d’une offre.

Par ailleurs, le/la stagiaire contribuera au travail permanent de veille conduit par le Pôle afin de cibler de nouvelles opportunités, de nouveaux partenariats et des innovations urbaines, architecturales, techniques, etc. (ex. matériaux biosourcés) à proposer dans le cadre des réponses.

Il/elle sera amené.e à produire et tenir à jour des documents indispensables aux dossiers de réponses (fiches référence de projets, présentation de l’activité, etc.).

Cette liste est non-exhaustive. 

Le poste est à pourvoir à Paris.

Attention, notre siège social déménage à Saint-Ouen au cours du premier trimestre 2025, à proximité directe du RER C et de la ligne 14 du Métro. 

Stage de fin d’études dans le cadre d’une formation d’enseignement supérieur en aménagement, urbanisme, immobilier (Ecole urbaine de Sciences Po et d’IEP, Ecole d’Urbanisme, formations universitaires, Mastère AMUR, Mastère Management Urbain et Immobilier...) ou droit de l’immobilier / de l’urbanisme (Université).

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
• Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
•  Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
•  Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !