Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Lamy :

Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.

Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

Dans le cadre de la création de notre nouveau Groupe immobilier, nous recherchons notre futur.e chef.fe de projet web pour un challenge passionnant au sein de notre équipe marketing : celui de recréer notre constellation de sites et applications mobiles BtoC.

Vous interviendrez plus précisément sur les axes suivants : 

• Design thinking : analyse des usages et besoins des utilisateurs, capacité à imaginer des prototypes UX et à challenger les créatifs
• Cadrage projet : expression de besoins, user stories
• Suivi de projet : planning, suivi des développements techniques, gestion du backlog, recette, mise en production, pilotage des différents acteurs (agence, développeur, créatif)
• Gestion du contenu des sites : landing pages, webmastering, optimisations SEO
• Suivi et pilotage de la performance : webanalytics, audits et analyse, mise en œuvre des recommandations via des A/B test, optimisation des parcours.

De formation École de Commerce ou BAC + 5 avec spécialisation en Marketing ou en Digital, vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que chef de projet web ou product owner.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

• Empathie et à l’écoute des besoins de l’ensemble de vos clients
• A la recherche constante de solutions pragmatiques pour obtenir des résultats tangibles
• Organisé.e et rigoureux.se) vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en simultané et de prioriser vos actionss
• Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez travailler de manière transverse avec différentes équipes dans un environnement agile et faire preuve de pédagogie pour vous adapter à tous les interlocuteurs internes et externes.

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

 Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !