Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Au sein de la Direction du Développement RH et de l'Engagement et directement rattaché(e) à la Responsable Marque Employeur et Engagement  :

Vos missions en tant que chargé(e) de projets Marque Employeur en alternance : 

• Vous participerez tout au long de l’année à l’organisation d’évènements externes dans nos écoles partenaires et les écoles cibles identifiées : MasterClass Nexity, visites de chantier, etc. pour faire rayonner nos métiers et répondre à nos enjeux d’attractivité, de recrutement (+ de 800 étudiants partout en France) et de diversité.
• Vous favoriserez l’expérience d’intégration de nos nouveaux collaborateurs en organisant des moments d’intégration (classe virtuelle, journée d’intégration Groupe : gestion des invitations, suivi de présence, reporting, accueil et animation, etc.) et en suivant notre parcours d’intégration en ligne (mise à jour des contenus, optimisation du site, suivi des statistiques, etc.)
• Vous contribuerez à l’expérience de nos étudiants en mettant en place des dispositifs d’accompagnement (communauté des étudiants, entretien mi-parcours, bilan de fin de contrat, etc.) et en organisant des évènements internes qui leur sont dédiés (afterwork étudiants par exemple et autres événements… que vous pourrez proposer !)
• Vous avez entendu parler du rendez-vous sportif incontournable réunissant tous les acteurs de l’immobilier « Les Foulées de l’immobilier » ? Vous aurez la chance de contribuer à la mise en place du sponsoring historique avec l’Université de Dauphine (plan de communication interne et externe, gestion des inscriptions des collaborateurs,…)

Vous interviendrez aussi sur différents projets en communication RH :

• Vous participerez à la production des différents contenus nécessaires (shooting photos, interviews collaborateurs, diverses vidéos) à l’animation des divers canaux (réseaux sociaux, pages entreprises) en collaboration avec les équipes RH opérationnelles, la Direction de la Communication et de la Marque et une agence de communication.

-  Vous intégrez à la rentrée prochaine un Bac+4/5, (Master RH ou école de communication), vous avez un intérêt certain pour la gestion de projets et l’évènementiel RH.

- Vous recherchez une mission responsabilisante et formatrice, lors de laquelle vous serez amené(e) à relever les défis passionnants de valoriser la marque employeur Nexity et de faire rayonner nos métiers !

- Vous êtes curieux(se), proactif(ve), intéressé(e) par les projets d’attractivité, d’acquisition des talents et d’engagement des collaborateurs.

- Vous maitrisez le pack office (Excel, Word, PowerPoint…) notamment dans le cadre de suivi d’indicateurs de performance et de reporting

Ce poste nécessite des qualités relationnelles, une orientation client interne accrue, de la rigueur, de la réactivité et faite preuve d'organisation.

Vous avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité, vous êtes agile.

Une première expérience en stage ou alternance, au sein d’une Direction RH, est un plus. 

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !