Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Lamy :

Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.

Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

Ton futur rôle :

Tu auras toutes les clés en main pour assurer le suivi de ton portefeuille :

• Traitement des factures (codification comptable et analytique), contrôle des mentions légales d’un portefeuille de différentes sociétés,
• Préparation et suivi du circuit des règlements,
• Analyse des balances fournisseurs, justification des comptes (débiteurs/créditeurs)
• Rapprochement bancaire,
• Saisie des écritures bancaires,
• En relation permanente avec les filiales et fournisseurs par mail / téléphone,
• Etablissement des tâches de clôture trimestrielle et annuelle,
• Participation à l’ensemble des tâches annexes administratives,

Tu es le candidat idéal pour nous rejoindre si...

Tu es étudiant(e) et tu prépares un BTS Comptabilité et Gestion.

Tu as des connaissances comptables.

Tu rigoureux(se) et organisé(e). 

Tu as le sens du service client.

Nous sommes ton employeur idéal si…

Tu souhaites découvrir la comptabilité immobilière, un métier d’avenir !
Tu souhaites intégrer un groupe innovant et ambitieux.

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

 Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !