Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Oralia :

Oralia composée de 700 collaborateurs est spécialisée dans la gestion immobilière et possède une connaissance approfondie de ses marchés au travers de 37 implantations de proximité.

Oralia réunit tous les métiers de l'administration de bien, de la transaction et peut aussi accompagner ses clients avec une solution experte pour chaque besoin immobilier.

Directement rattaché(e) au responsable des service,  vous participez avec l’équipe en place à la bonne gestion du portefeuille clients.

Les missions :

· Réalisation des enregistrements des préavis

· Réalisation des fiches de re locations – Commande de diagnostics

· Saisie des nouveaux dossiers locataires

· Gérer les communications téléphoniques avec les locataires et les propriétaires

· Gestion des relances assurances

· Rédiger des écrits professionnels

· Recouvrement des loyers & Relances téléphoniques

Issu(e) d'une formation BAC+3 en Administratif, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et être autonome sur vos tâches (connaissance du logiciel ICS apprécié.)

Vous êtes rigoureux(se) et démontrez une aisance orale et écrite,  vous avez soif d'apprendre et n'avez pas peur de relever des défis.

Vous maitrisez les bases juridiques et pratiques de la gestion locative

CDD à pourvoir du 1er juin au 31 décembre 24

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

 Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !