Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Oralia :

Oralia composée de 700 collaborateurs est spécialisée dans la gestion immobilière et possède une connaissance approfondie de ses marchés au travers de 37 implantations de proximité.

Oralia réunit tous les métiers de l'administration de bien, de la transaction et peut aussi accompagner ses clients avec une solution experte pour chaque besoin immobilier.

Oralia recherche un/une Gestionnaire Copropriété. Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété et au Directeur d’agence.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

-        Pérenniser et développer votre portefeuille ( 60 immeubles moins de 1000 lots avec assistant dédié)

-        Préparer et animer les Assemblées Générales

-        Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical

-        Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs

-        Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété

-        Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété

-        Visiter et contrôler les immeubles

-        Veiller à la mise en conformité des immeubles

-        Conseiller et informer les copropriétaires

-        Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un bac+2 et/ou d’une licence dans l’immobilier.

Vous possédez une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire

Vous maîtrisez le droit de la copropriété et les techniques des différents corps d’état du bâtiment.

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. 

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

 Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !