1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.

Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.

 Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.

La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

PERL, filiale de NEXITY, 1er groupe immobilier français intégré intervenant sur l'ensemble des métiers de la promotion et des services immobiliers, produit et commercialise des logements répondant au schéma de l’usufruit locatif social.

Quatre valeurs essentielles animent les 90 collaborateurs de PERL : l’innovation, l’éthique sociétale, la recherche de l’excellence et l’esprit d’équipe.

En rejoignant PERL vous participerez à son développement, sur des marchés en croissance et dans le cadre de projets qui stimuleront votre créativité et l’envie de vous dépasser.

La Direction Juridique de PERL recherche un(e) responsable juridique opérationnel(le) pour un poste basé au siège de PERL à Paris 2ème arrondissement.

Sous l’encadrement de la Directrice Juridique, vos missions principales seront les suivantes :  

• Audit juridique (construction, urbanisme, droit immobilier) des opérations ;
• Relecture et négociation des contrats de réservation, promesses de vente, actes de vente en état futur d’achèvement, actes de vente, par les promoteurs ou institutionnels au profit de Perl ainsi qu’au profit des bailleurs institutionnels ;
• Rédaction et négociation des conventions de démembrement ;
• Analyse des droits de préemption des locataires ;
• Rédaction et mise à jour des matrices des contrats de réservation;

Le tout en lien avec les équipes de Montage d’Opérations.

• Rédaction des délégations de pouvoirs ;
• Relecture de lettres d’offre ou de marques d’intérêt ;
• Assistance à la gestion des fins d’usufruit ;
• Organisation de formations internes ;
• Rédaction de notes juridique ;
• Encadrement des juristes, alternants ou stagiaires.

Plus généralement, vous serez amené(e) à intervenir dans les toutes les matières juridiques liées à l’immobilier, cœur d’activité de notre société : fiscalité immobilière, droit des baux, de la copropriété, droit de l’urbanisme, droit de la construction, droit des assurances, droit des sociétés…

Vous avez obtenu un Master 2 en Construction et Urbanisme ou en Droit Immobilier ou en Droit notarial, et vous avez au moins 5 ans d’expérience.

Compétences

• Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un bon esprit d’équipe et de bonnes qualités managériales,
• Vous êtes pragmatique, consciencieux(se) et rigoureux(se),
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Vous savez faire preuve d’initiative, êtes force de proposition et animé(e) par des objectifs de qualité,
• Vous avez une orthographe et une grammaire irréprochables et une bonne connaissance des outils bureautiques (Word et Excel).

 Rémunération 

Selon le profil et l’expérience.

Ce poste est à pourvoir au plus vite.

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

- Un impact positif sur le monde qui vous entoure

- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés

- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers

- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !