Rejoindre Nexity c'est intégrer la première plate-forme de service à l'immobilier et faire partie d’une Tribu innovante aux expertises multiples et complémentaires, résolument orientée vers nos trois clients : le Particulier, l’Entreprise et la Collectivité. Rejoindre Nexity, c’est laisser votre empreinte dans la ville !

Perl, filiale de Nexity, développe le logement des actifs dans les territoires les plus attractifs en mobilisant une épargne socialement et économiquement performante.

Description du poste :

Perl recherche un/une Alternant(e) en Ressources Humaines à Paris 2ème au siège de l’entreprise. Sous l’encadrement de la Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l’Assistante RH, vos missions seront diverses et variées !

SUPPORT RH

• Support dans le suivi administratif RH : courriers divers, réponse aux sollicitations des collaborateurs, préparation de documents RH variés
• Préparation et suivi des dossiers administratifs des nouveaux entrants : planifier et suivre les visites médicales de nos collaborateurs, suivre les arrêts maladies  
• Assurer la bonne transmission des données au service Paie
• Aide à la préparation de Com RH pour la société
• Aide a la préparation de Reporting RH
• Aide à la rédaction de bilan RH / CSE
• Bonne tenue des dossiers des collaborateurs : s’assurer de la bonne réception des documents, classement, tri, archivage

DEV RH

• Vous interviendrez également en support sur le plan de formation (organisation et suivi des formations, reportings...)
• Participation a la mise en place de tableau de suivi RH ou de tableau de Bord
• Amélioration de l’onboarding et de l’expérience candidat
• Amélioration du format des offres d’emploi (vidéos)

RECRUTEMENT

• Définir les profils recherchés de stagiaires et alternants avec les responsables des équipes
• Rédaction des offres de stages et d’alternance puis sélection des Cvs
• Diffuser les annonces et piloter activement les divers Jobboard
• Conduire l’entretien de pré qualification et organiser le suivi des entretiens managers
• Envoyer les conventions de stages / contrat pro
• Veille a l’intégration et a la bonne prise en main des missions des stagiaires
• Mise en place de Relations écoles avec des écoles cibles dans l’immobilier.

> Autonomie sur la population alternants et stagiaires.

Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et la polyvalence, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences.

Alternance d’un an à partir de septembre 2021.

Qualifications :

Diplômé(e) d’une formation Bac+4/5 en RH, vous avez une première expérience en stage dans un service ressources humaines.

Interlocuteur(trice) RH, vous êtes apprécié(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets de front. Vous êtes polyvalent(e), pro actif.ve et vous êtes doté.e de bonnes qualités relationnelles.

Ingénieu(se), tu cherches sans cesse à améliorer l’existant, à faire mieux, plus vite ou plus intelligemment.

Rigoureu(se), la gestion d’un grand nombre de tâches en parallèle ne te fait pas peur, car tu sais t’appuyer sur des outils et méthodes d’organisation pour ne rien oublier.

Compétences

Sens du service

Connaissance d’HR Access est un plus

Maitrise de Excel impérative

Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelles

Description des avantages communs à tous les pôles :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante aux collaborateurs de la tribu.

Nous vous garantissons :

-Une intégration professionnelle à travers un parcours de formation dédié par activité

-Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service

-Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants et Restaurant Inter-Entreprises, participation et intéressement, CSE…)

-Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce sa Fondation d’entreprise

Parce que nous avons besoin de collaborateurs qui comptent sur nous autant que nous comptons sur eux,

Parce que la performance d'une entreprise passe aussi par la diversité des personnes qui y travaillent,

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents,

N’hésitez pas à nous rejoindre et à laisser votre empreinte dans la ville

#Rejoignezlatribu

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.