Juriste droit social H/F Nexity Immobilier Résidentiel

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Description de l'entreprise

Rejoindre Nexity c'est intégrer la première plate-forme de service à l'immobilier et faire partie d’une Tribu innovante aux expertises multiples et complémentaires, résolument orientée vers nos trois clients : le Particulier, l’Entreprise et la Collectivité. Rejoindre Nexity, c’est laisser votre empreinte dans la ville !

Description du poste

Le pôle IMMOBILIER RÉSIDENTIEL du Groupe conçoit, pilote et commercialise les projets de logements neufs à travers toute la France.

Vous rejoignez la DRH du pôle, au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sur un périmètre de plus de 2000 collaborateurs.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes garant(e) de l’application du droit du travail en lien avec la politique sociale de l’entreprise et intervenez sur un périmètre de filiales défini.

 

Vos prochains challenges :

 

RELATIONS INDIVIDUELLES :

- Conseiller et accompagner de façon pragmatique les managers et collaborateurs dans toutes les situations relatives à la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail

- Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat

- Assurer le rôle d’interlocuteur auprès des acteurs sociaux externes à l’entreprise (Médecine du travail, Inspection du travail, …)

- Piloter les dossiers de pré contentieux et contentieux sociaux en lien avec les avocats de l’entreprise

 

RELATIONS COLLECTIVES :

- Participer à l’organisation et au suivi des relations avec les différentes instances du personnel et les organisations syndicales dans un esprit de dialogue social constructif

- Contribuer à l’étude, la négociation et la rédaction des accords collectifs de l’entreprise

- Contribuer à des projets RH transverses en lien avec la DRH Groupe en fonction des besoins

- Assurer divers reportings (documents sociaux, provisions disciplinaires, …)

- Veille en matière de droit du travail : suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail,

Qualifications

Vos atouts :

De formation Bac+4/5 type Master avec spécialisation juridique ou RH généraliste, vous disposez idéalement d'une première expérience (4 ans minimum) au sein d’un service RH.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse, votre aisance rédactionnelle et votre rigueur dans le traitement des dossiers.

Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe vous permettent de vous adresser naturellement à une diversité d’interlocuteurs. Diplomate et objectif(ve), vous savez adopter une posture de conseil en accompagnant les réflexions.

Vous maîtrisez les outils informatiques et savez être force de proposition pour l’amélioration des outils existants.

Capacité d’écoute et d’adaptation seront des atouts incontournables pour réussir dans les missions confiées !

Informations complémentaires

Poste basé à Paris en CDI, à pourvoir dès maintenant.

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