Avec un chiffre d'affaires de 630 millions d'euros et 3000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

Alternant.e Amélioration ContinueF/H/X

(1 an – Lyon – démarrage Septembre)

Rejoindre Nemera, c’est évoluer dans un environnement R&D international, au contact d’équipes projets passionnées et de sujets concrets d’amélioration continue.​

Nous proposons une alternance en amélioration continue d’un an au sein des équipes R&D, orientée, performance, outils collaboratifs, et capitalisation des connaissances.

Missions (liste non exhaustive) :

Intégré(e) à l’équipe Continuous Improvement, vous contribuerez à des sujets concrets, en lien direct avec les équipes R&D :​

• Participation à des projets d’amélioration continue ​
• Suivi de l’efficacité des actions mises en place​
• Structuration et valorisation des Lessons Learned projets ​
• Contribution à des outils de knowledge sharing (SharePoint, Teams…) ​
• Amélioration de la circulation de l’information : guidelines, bonnes pratiques, retours d’expérience ​
• Échanges dans un environnement France / États‑Unis ​

Ce que vous développerez :​

• Les bases de l’amélioration continue appliquée à la R&D ​
• L’analyse terrain et la mesure de performance ​
• L’expérience d’outils collaboratifs (SharePoint, Teams…) ​
• La communication transverse et internationale

Profil recherché :

• Étudiant(e) en école d’ingénieur (Qualité, Lean, Amélioration Continue, Génie industriel…), cherchant une alternance pour sa 5è année de cursus​
• Intérêt pour les environnements R&D et les sujets d’organisation ​
• À l’aise avec les outils digitaux et le travail collaboratif ​
• Anglais courant

Ce que nous offrons :

• Une réelle expérience et apprentissage du métier Amélioration Continue en environnement R&D

• Un environnement de travail qui a du sens, de par la nature de nos produits et projets, stimulant intellectuellement et collaboratif,
• Des opportunités d’apprentissage et de développement professionnel, dans un environnement favorisant l’autonomie et la pratique grâce à un mode de management adapté en fonction des sujets.
• La possibilité de contribuer à des projets innovants pour la vie des patients.

Si cette offre a éveillé votre curiosité…faites le pas de postuler et peut être d’avoir l’opportunité d’en discuter avec nous en entretien!

Toute l’équipe vous attend pour la rentrée de septembre !

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer,

- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,

- Fier.e de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.