Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen!

• Leitung und Mitarbeit in Kunden- und produktspezifischen Projekten von Angebot bis Produktionsstart, inkl. Spezifikation, Beschaffung und Validierung von Produktionsequipment
• Umsetzung von Kostenreduktionsprojekten (Layout, Energie, Automatisierung, Material- und Ersatzteilmanagement)
• Erstellung, Optimierung und Pflege von Produktionsstandards in SAP, BARCO und weiteren Tools
• Unterstützung der Produktion bei Problemlösungen und kontinuierlicher Verbesserung von Qualität, Leistung und Anlagenverfügbarkeit
• Erarbeitung von Angeboten und technische Beratung bei Reklamationen
• Betreuung, Schulung und fachliche Anleitung von Produktionsmitarbeitern
• Übergabe stabiler, prozesssicherer Produktionsanlagen inkl. Ramp-up-Betreuung

Fachliche Anforderungen:

• Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar technische Fachkenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik und Anlagentechnik, o. ä.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer vgl. Position wie bspw. Automatisierungsingenieur
• Erfahrung im Projektmanagement
• sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Standard-Produkte

Persönliche Anforderungen:

• Organisationstalent
• Genauigkeit mit Gefühl für Zahlen
• Selbständigkeit und pro-aktiver Arbeitsstil
• Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• offenes und loyales Wesen
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Bei der Position handelt es sich um eine befristete Position.

Das bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h/Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Babbel - App zum Sprachen lernen
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.