Nemera Szczecin Sp. z o.o. to  członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie.

Nemera poszukuje Automation Project Leadera do naszego zakładu w Szczecinie. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za wspieranie i wdrażanie nowych projektów związanych z rozbudową zakładu produkcyjnego.

Czego możesz się spodziewać:

• Sporządzanie specyfikacji dotyczących konsultacji i wdrażania  zautomatyzowanych systemów, z uwzględnieniem norm jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska
• Koordynowanie i zarządzanie dostawcami we wszystkich tematach związanych z automatycznym montażem
• Walidacja badań i projektów zaproponowanych przez dostawców.
• Odbiór i kwalifikacja systemów zautomatyzowanych zgodnie ze specyfikacją
• Przekazanie systemów do działów Produkcji i Utrzymania Ruchu wraz z dostarczeniem dokumentacji technicznej i materiałów szkoleniowych
• Zapewnienie wsparcia technicznego w fazie rozruchu produkcji
• Uczestniczenia w różnych grupach roboczych, spotkaniach projektowych

• Minimalnie 4 lat doświadczenia w projektach technicznych związanych z automatycznym montażem.
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Chcesz pracować nad międzynarodowym, technicznym i innowacyjnym projektem.
• Opanujesz proces produkcyjny wymagający specjalnych maszyn.
• Masz potwierdzone umiejętności w zakresie analizy statystycznej (6 sigma, Cp, Cpk) i umiesz korzystać z narzędzi analizy ryzyka, takich jak FMEA.
• Znasz metrologiczne metody pomiarowe i metody testowania produktów.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość

To oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej
• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach
• Budżet szkoleniowy (w 2023 roku każdego pracownika przypadły 23h szkoleniowe)
• Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
• Dofinansowanie karty Multisport
• Dostęp do platformy językowej
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.