Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Nemera – globalnego lidera w projektowaniu i produkcji urządzeń do podawania leków. W naszym szczecińskim zakładzie wytwarzamy precyzyjne systemy wstrzykiwaczy do insuliny, hormonów wzrostu i innych terapii ratujących życie.

Pracujemy zgodnie z najwyższymi standardami jakościowymi, w środowisku silnie regulowanym, z wykorzystaniem najnowszych technologii i rozwiązań Lean. Wierzymy, że za jakością produktów stoją ludzie, procesy i wartości, które wspólnie budujemy.

• Prowadzenie magazynu części zamiennych form wtryskowych dla wszystkich hal w zakładzie (w. tej chwili mamy 3 )
• Zarządzanie zapasami części zamiennych form wtryskowych, w tym ich dodawanie do systemu i zapewnienie identyfikowalności w CMMS.
• Współpraca z Planistą Utrzymania Form Wtryskowych w zakresie zamówień, rezerwacji i zakupu części.
• Odbiór zamówionych lub naprawionych części oraz kontakt z dostawcami.
• Dostarczanie części zamiennych technikom oraz usuwanie wadliwych elementów zgodnie z procedurami.
• Przeprowadzanie regularnych inwentaryzacji oraz analizowanie danych magazynowych.
• Optymalizacja kapitału obrotowego poprzez monitorowanie magazynowych KPI, składanie propozycji ulepszeń, aktualizację cen oraz zapytań ofertowych.

• Doświadczenie w zarządzaniu magazynem, szczególnie części zamiennych.
• Umiejętność pracy z systemami zarządzania magazynem, CMMS oraz SAP.
• Znajomość budowy form wtryskowych lub elementów z jakich składa się forma.
• Znajomość procesów logistycznych oraz podstawowych zasad gospodarki magazynowej.
• Zdolności analityczne i umiejętność pracy z danymi.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami firmy.
• Dbałość o szczegóły i umiejętność pracy zgodnie z procedurami.

Mile widziane:

• Znajomość systemu G-Stock
• Obsługa ręcznych wózków widłowych

To oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej - w najbliższych dwóch latach podwajamy liczbę załogi i powierzchni produkcyjnej a volumen produktów zwiększamy 200krotnie.
• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
• Budżet szkoleniowy [ w 2024 roku każdego pracownika przypadły 31h szkoleniowe].
• Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.
• ZFŚS.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dostęp do platformy językowej.
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.