Nemera Szczecin Sp. z o.o. to  członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie.

• Prowadzenie i organizacja pracy podległego zespołu technologów procesu wtrysku.
• Planowanie zadań, raportowanie stanu ich realizacji oraz ryzyka.
• Przygotowanie specyfikacji wtryskarek, form wtryskowych, urządzeń peryferyjnych, zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju [ np zużycia energii].
• Nadzorowanie etapów walidacji wtrysku i zatwierdzanie protokołów.
• Uczestniczenie w definiowaniu i wyborze dostawców.
• Wykonywanie odbioru i kwalifikacji wtryskarek, form i urządzeń peryferyjnych zgodnie ze specyfikacjami i platanami walidacji.
• Zapewnienie transferu dokumentacji technicznej urządzeń, form oraz szkolenie zespołów produkcyjnych.
• Uczestniczenie w wewnętrznych przeglądach projektów oraz spotkaniach projektowych z klientami.

• Doświadczenie w dziedzinie inżynierii procesowej: osoba ta powinna posiadać solidne doświadczenie w zarządzaniu procesami produkcyjnymi, w szczególności związanymi z wtryskiwaniem tworzyw sztucznych.
• Znajomość technologii wtryskarek i form wtryskowych charakteryzującą się głęboką wiedzą na temat działania wtryskarek, form wtryskowych oraz urządzeń peryferyjnych.
• Umiejętność przygotowywania specyfikacji i protokołów walidacji.
• Umiejętności zarządzania projektami, współpracy z zespołami projektowymi i dostawcami.
• Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Liderstwo i umiejętności zarządzania zespołem.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Wykształcenie wyższe techniczne.

To oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży produkcji medycznej.
• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
• Budżet szkoleniowy [ w 2023 roku każdego pracownika przypadły 23h szkoleniowe].
• Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dostęp do platformy językowej.
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.