Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

Nemera est à la recherche d’un.e Juriste Expérimenté.e Spécialisé.e en Droit des Affaires et Assurances H/F/X.

Le ou la futur.e Juriste Expérimenté.e aura pour vocation d’apporter une expertise afin de soutenir et protéger les intérêts de l'entreprise dans divers domaines juridiques, ainsi que de fournir un conseil juridique stratégique et opérationnel en matière de droit des affaires. Il ou elle assurera la gestion des assurances et des réclamations (claims) dont il ou elle aura la charge. Elle ou il jouera un rôle clé dans la défense des intérêts de l’entreprise tout en garantissant la conformité légale de ses activités.

Le poste est basé à Lyon 7e et reporte directement à la Directrice Juridique et Assurances du Groupe (General Counsel).

Missions (liste non exhaustive) :

• Rédiger, réviser et négocier tous types d’accords et contrats commerciaux et assurer le suivi de leur exécution. Proposer des solutions en cas de litiges ou de non-respect des engagements contractuels. Conseiller les équipes internes sur les implications juridiques des engagements contractuels.
• Propriété intellectuelle : Rédiger et négocier les contrats de faisabilité, études, développement, conventions de recherches, licences et de cession de droits de propriété intellectuelle etc…
• Conseiller l’entreprise sur les questions liées à la protection des données et aux droits de la propriété intellectuelle
• Analyser, négocier et gérer les polices d’assurance de l’entreprise en lien avec le courtier.
• Assurer le suivi des dossiers de réclamations (claims) : évaluer les risques, proposer des stratégies de résolution et représenter l’entreprise dans les négociations ou les litiges liés aux réclamations.
• Travailler en étroite collaboration avec le courtier, assureurs et les parties prenantes internes pour la résolution rapide et efficace des sinistres et réclamations visant à la minimisation des risques financiers.
• Fournir des conseils juridiques aux différentes divisions de l’entreprise pour assurer la conformité avec les législations en vigueur. Former et sensibiliser les équipes internes sur les questions juridiques pertinentes pour leurs activités.
• Participer à la veille juridique pour anticiper les évolutions réglementaires impactant l’entreprise.

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en croissance,

- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,

- Fier.e de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

De formation Bac +5 (Master 2 ou équivalent) en droit international des affaires, droit des affaires comparé, droit de la propriété intellectuelle, DJCE…, vous avez une expérience très significative à un poste similaire dans des environnements industriels, internationaux et exigeants.

Une excellente maîtrise du droit des affaires, notamment en matière contractuelle et de propriété intellectuelle, et une connaissance approfondie des assurances d'entreprise et des mécanismes de gestion des claims sont des prérequis pour ce poste. Vous avez également des compétences avérées en négociation et gestion de litiges et claims.

Vous maitrisez le français et l’anglais (oral et écrit), et avez déjà travaillé dans des environnements anglophones.

Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Word, Excel, Power Point et avez un intérêt pour l’IA.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse,  de rédaction , de négociation, et votre sens du détail.

Intègre, rigoureux.se et réactif.ve, vous êtes doté.e d’une excellente qualité organisationnelle et d’un grand sens du service. Votre relationnel et vos qualités de communication vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés, sur site ou à distance. Vous savez apprécier la confidentialité des informations dont vous avez connaissance.

Enfin, votre goût pour le travail d’équipe, votre force de proposition et votre vision long terme vous permettront de réussir à ce poste !

Des déplacements occasionnels internationaux sont à prévoir.

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne !

C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.